I mars månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Erik Danhard om den praktiskt viktiga frågan under vilka förutsättningar en arbetsgivare kan gardera sig mot förändringar till följd av att tjänsteuppdrag kan komma att upphöra. Kommentaren utgår från ett nytt fall från Arbetsdomstolen, men behandlar även äldre praxis - bl.a. i form av ett tidigare omtalat beslut om "uppsägning för säkerhets skull".