Många avtal grundas på att en uppdragstagare ska agera ”fackmässigt”. En uppdragstagare som inte är fackmässig begår avtalsbrott. Men vilka klandervärda beteenden avses med detta? Var går gränsen för grov vårdslöshet? Och vad är rättsföljden av att den gränsen passeras? Högsta domstolen har i ”Mösseberg II” nyligen gett vägledning om vad som utgör grov vårdslöshet. Christina Ramberg behandlar begreppet grov vårdslöshet; hur det ska tolkas samt hur det är relevant för att bedöma om ett avtal är oskäligt enligt 36 § avtalslagen.