Europaparlamentets och rådets direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor i Europeiska unionen har medfört att arbetsgivarens skyldighet att lämna information till arbetstagare om anställningsvillkor har utökats och nya regler i lagen om anställningsskydd trädde i kraft tidigare i somras. Johan Sundberg och Dino Kalamujic redogör för vad arbetsgivare behöver göra och tänka på – bland annat vad gäller personer i företagsledande ställning.