I september månads Expertkommentar i Arbetsrätt behandlar Kent Källström, professor vid Stockholms universitet den nya diskrimineringslagstiftningen som träder i kraft den 1 januari 2009. - Diskrimineringslagstiftningens effektivitet står och faller med i vilken utsträckning särbehandling kan rättfärdigas. Någon allmän likabehandlingsprincip finns inte och avsaknaden av en sådan leder till att särbehandling som upplevs som orättvis även fortsättningsvis kommer att förekomma utan att diskrimineringslagstiftningen griper in, skriver Kent Källström.