Redan i mitten av december 2021 träder den helt nya visselblåsarlagen i kraft. Lagen ger skydd i form av ansvarsfrihet vid brott mot tystnadsplikt samt skydd mot hindrande åtgärder och repressalieåtgärder för den som rapporterar missförhållande av allmänintresse. Men vad innebär den mer i detalj för arbetsgivare och arbetstagare, och hur ska företagen i praktiken gå till väga för att uppfylla lagkraven? Tommy Iseskog ger sin analys.