Bakgrunden till nya LAS-utredningen är att utvecklingen ställer högre krav på ekonomisk anpassningsförmåga. Vi tar upp fyra viktiga punkter från förslaget; viss ändring av turordningsreglerna, arbetsgivarens kompetensutvecklingsansvar, uppsägning och uppsägningstvister, förstärkt anställningsskydd för tidsbegränsat anställda. Tommy Iseskog går grundligt igenom och kommenterar punkterna. Avsnittet avslutas med två färska domar från arbetsdomstolen om avskedande vid förtroendeförbrukande handling och avskedande av arbetstagare med alkoholproblem.