Under detta webbinarium går Jonas Wiberg igenom gränsdragningen för integritet i arbetslivet och de integritetsskyddande bestämmelser som arbetsgivare måste förhålla sig till. Han tar bl.a. upp när arbetsgivare får genomföra personlighetstest, använda sig av analog kameraövervakning, utfråga arbetstagare om privata förhållanden samt undersöka arbetstagares teknik och när åtgärder av annan karaktär som är av integritetspåverkanskaraktär kan vidtas. 

Ur innehållet:

• Vilka kontrollåtgärder får vidtas inför och under en anställning?
• Genomgång av de olika regelverken som aktualiseras, och deras förhållande till varandra
• Analys av relevant praxis på området