Om en arbetstagare grovt har åsidosatt sina åligganden i anställningsavtalet finns laglig grund för avsked. Utmaningen är att veta var gränsen för lojalitet går. En felaktig uppsägning kan både leda till skadestånd och badwill.

Under detta webbinarium ger arbetsrättsexperten Pia Attoff dig en praktisk checklista på hur du ska gå tillväga för att undvika en både dyr och krävande process, som dessutom kan skada verksamhetens rykte.

Ur innehållet:

• Redogörelse av olika typfall  
• Yttranden i sociala medier
• Praxis från Arbetsdomstolen 
• Rekommendationer för hur arbetsgivare bör agera  

Vem bör gå på seminariet?

HR, arbetsgivare, jurister, chefer och advokater.