- Webbinarium on-demand
Övervakning i arbetslivet – vad är tillåtet och vad måste arbetsgivare tänka på?
Att styra en verksamhet och utöva den kontroll som behövs kan i många fall kräva viss övervakning. Det involverar oftast flera avdelninga...
Att styra en verksamhet och utöva den kontroll som behövs kan i många fall kräva viss övervakning. Det involverar oftast flera avdelninga...
En uppsägning från arbetstagarens sida är i regel oproblematisk och medför at...
Det kan vara svårt att hantera frågor kring anställda som underpresterar, s.k. bristande arbetsinsats. Få en genomgång av regelverket och...
Korrekt använt kan rekryteringsförfaranden och bakgrundskontroller öka chanserna att hitta rätt person för rätt tjänst. Felaktigt använt ...
Se till att du vet hur du får undersöka, hantera och dokumentera anställdas datorer/IT-utrustning på rätt sätt för att inte agera i strid...
Den nya visselblåsarlagen har fört med sig många nyheter och förändringar. Sa...
Den nya visselblåsarlagen innehåller bland annat en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion. Det är därför...
Den nya visselblåsarlagen innehåller bland annat en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion. Det är därför...
I juni 2021 presenterades ”den största reformen på svensk arbetsmarknad i mod...
Just nu behöver många arbetsgivare göra omorganiseringar med arbetsbristuppsägningar som följd. Detta är en komplex övning som kräver fle...
På grund av nedskärningarna under coronapandemin ökar företagens nyttjande av arbetstagarkonsulter. Martin Vildhede beskriver hur vanliga...
När måste kontraktet delas upp och hur bestäms kontraktets huvudföremål? I j...