I september månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Kent Källström om organisationsgraden på arbetsmarknaden och kollektivavtalens ställning. - Kan det vara så att de fackliga organisationerna med tydligast inriktning på att skapa procedurer och institutioner för att hantera medlemmarnas problem vinner terräng medan de som är mer inriktade på köpslående inte klarar sig lika bra? Eller är det helt enkelt så att fackföreningarna numera legitimerar och markerar tillhörighet i kärngruppen av arbetstagare?, frågar sig Kent Källström.