I somras trädde en ny bestämmelse i lagen om anställningsskydd i kraft, som innebär att en arbetsgivare som huvudregel inte får förbjuda någon att ta annan anställning vid sidan om huvudanställningen. Blir det nu enklare att ha två jobb, utan att bryta mot lojalitetsplikten? Johan Sundberg och Johan Thörn redogör för bestämmelsens innebörd, särskilt när det är fråga om en anställning i ett annat företag som konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet.