Återgång till arbetsplatsen – vad är viktigt att tänka på?

Under coronapandemin har många anställda arbetat hemifrån. Efter en lång tid av distansarbete börjar det bli aktuellt för företagen att återgå till kontorsarbete. När du som arbetsgivare förbereder för återgång till arbetsplatsen igen finns det en rad viktiga saker att ha i åtanke. Nedan har vi samlat material som hjälper dig att agera rätt gentemot anställda i denna situation.

Återgång till arbetsplatsen – vad är viktigt att tänka på?

Återgång till arbete efter Covid-19

Vad gäller för återgång i arbete efter Covid-19? Vad kan arbetsgivaren kräva av arbetstagaren? När restriktioner om hemarbete försvinner finns en rad rättsliga och personalmässiga frågeställningar att ta ställning till. Under detta seminarium berör arbetsrättsexperten Jonas Wiberg bland annat vad som gäller för den som fortsatt önskar hemarbete, nya samarbetsproblem som kan uppstå mellan personal som har varit sjuka respektive friska och nya arbets- och mötesmetoder. Läs mer

Vaccinering och arbetsrätten – vad gäller?

Vaccineringen mot coronaviruset är i full gång i Sverige vilket ger upphov till en rad arbetsrättsliga frågeställningar. Vilka frågor kan arbetsgivaren ställa om anställdas hälsotillstånd? Vilka krav kan man ställa på vaccinering och vaccinationskontroller på arbetsplatsen? Under detta webbinarium går Tobias Normann vid Mannheimer Swartling igenom var gränserna går för vad man kan, får och bör göra som arbetsgivare när det kommer till vaccinering och motverkande av smitta bland anställda. Läs mer

Arbetsrätten vid distansarbete – viktiga frågor

Vilka arbetsrättsliga regler och principer kan bli påverkade av distansarbete? Under vilka förutsättningar kan distansarbete anordnas och avvecklas samt vilken inverkan har distansarbetet på arbetstagares placering i turordningen respektive på lojalitetsplikten? I denna expertkommentar ger Erik Danhard vid KANTER Advokatbyrå svar på flera praktiska frågor av stor vikt för såväl arbetsgivare som arbetstagare. Läs mer