Arbetsrätt och HR-frågor är hörnstenar i de flesta bolag och viktiga att känna till för att undvika kostsamma fallgropar. När kan man säga upp en misskötsam anställd? När måste man överväga omplacering? Vad gäller kring vuxenmobbning och olovlig frånvaro? Att vara påläst kring grundförutsättningarna kan bespara företaget både kostsamma utgifter och badwill – och är ett måste för arbetsrättsadvokaten. Med en bevakning inom arbetsrätt är du ständigt uppdaterad inom den senaste rättsutvecklingen och du bestämmer själv vilka underkategorier du vill bevaka.
Bakgrunden till nya LAS-utredningen är att utvecklingen ställer högre krav på ekonomisk anpassningsförmåga. Vi tar upp fyra viktiga punkter från förslaget; viss ändring av turordningsreglerna, arbe...
Advokat – utbildningsintyg
Från Arbetsdomstolen har vi nya intressanta domar om provocerad uppsägning och avskedande vid oredlighet i forskning. Tommy Iseskog tar även upp ett principiellt intressant avgörande från EU-domsto...
Advokat – utbildningsintyg
Till följd av corona pandemin har vi nu fått ytterligare förstärkningar av systemet med korttidsarbete. Det har också kommit ett förslag om nya regler vid utstationering där bland annat stridsåtgär...
Advokat – utbildningsintyg
Utbrottet av coronaviruset innebär en helt ny situation där lagstiftning antas i rekordfart. Den arbetsrättsliga lagstiftningen har påverkats i allra högsta grad vilket skapar en hel del frågeställningar. Hur ska varje ny regel hanteras?
Advokat – utbildningsintyg
Från Arbetsdomstolen går Tommy Iseskog igenom tre intressanta domar; om rätt till lön för snickare när han inte har arbetat under uppsägningstiden, fråga om målares restid ska betraktas som arbetst...
Advokat – utbildningsintyg
I en ny dom ansåg AD att ingen diskriminering förelåg när döv sökande nekades receptionstjänst. Iseskog förklarar och går igenom direkt och indirekt diskriminering samt diskriminering genom bristan...
Advokat – utbildningsintyg
Ny och intressant dom i AD om rätten till upphovsrättsliga verk i kommersiell mening. Är det den som producerat verket eller är det arbetsgivaren eller uppdragsgivaren som har rätt till verket? Vid...
Advokat – utbildningsintyg
Ny AD dom om avskedande vid förbrukat förtroende kommenteras. Vidare två intressanta domar från EU-domstolen om likabehandling och könsdiskriminering vid olika pensionsålder. Tommy Iseskog tar äve...
Advokat – utbildningsintyg
En man riktade anmärkningar mot en advokat och menade att hon genom ”direkt[a] hot, för att inte säga utpressning”, skickat e-post direkt...
Det har funnits betydande brister när det gäller dokumentationen av en häktad mans vistelse i häktet under den period han matvägrade. Var...
Fastighetsmäklarinspektionen återkallar registreringen för en fastighetsmäklare, bland annat då han förmedlat bostäder i en bostadsrättsf...
Ett mål inleddes sedan ett universitet tilldelat en anställd en varning. Under målet upphörde hans anställning på universitetet och varni...
Genom en överenskommelse med mannens fackförbund skulle Tingvalla-Bro Fackförening sköta alla frågor som rörde dess medlemmar. En sådan ö...
Förvaltningsrätten satte ned den ansökta sanktionsavgiften med 100 000 kronor, eftersom företaget Biltema inte med avsikt underlåtit att ...
En advokat får en varning av Advokatsamfundets disciplinnämnd, bland annat för att ha underlåtit att informera bolaget han var ombud för ...
Kostnadsräkningen som en advokat lämnat in har – trots justering – innehållit flera felaktigheter, bland annat debitering av förhör som a...
Hur ska AD:s nya dom om inställelsetid förstås – och är annat synsätt möjligt? Jonas Wiberg skriver om gränsen mellan arbetstid och fritid, samt ger för arbetsgivare praktiska tips.
Vilken information utgör företagshemligheter – och vad avgör att så inte är fallet? Anneli Lönnborg analyserar en aktuell AD-dom och ger tips om vad arbetsgivare bör tänka på.
Vad krävs egentligen för att företag ska omfattas av de nya reglerna om korttidsarbete och statligt stöd, vad innebär de i praktiken och vilka undantag finns? Tommy Iseskog reder ut.
Hur förändras arbetsgivares och arbetstagares rättigheter och skyldigheter när prestation enligt avtal blir svårare att fullgöra? Vad skiljer korttidsarbete från permittering? Erik Danhard om corona och force majeure.
Vad händer om skolor stängs, när kan distansarbete eller korttidspermittering bli aktuellt? Jonas Wiberg redogör för flera arbetsrättsliga förändringar med anledning av corona.
När ska arbetsgivare genomföra utredningar, i vilket syfte och hur omfattande ska de vara? Georg Frick redogör för tre vanliga utredningstyper och hur man kan komma till rätta med problemen.
Vilka policyer måste finnas och vad händer om reglerna inte följs? Jonas Wiberg skriver bland annat om arbetsmiljö, alkohol och värdegrunder, liksom avskedande efter Facebookinlägg.
Har anställda rätt att få ut all information arbetsgivare har om dem och framtvinga radering av obekväma uppgifter? Johan Sundberg redogör för viktiga arbetsrelaterade GDPR-frågor.
Jonas Wiberg går igenom hur en rehabiliteringsplan kan se ut och hur ni kan arbeta förebyggande med den psykosociala och organisatoriska arbetsmiljön för att undvika framtida sjukskrivningar.
Jonas Wiberg
Anneli Lönnborg
Tommy Iseskog
Erik Danhard
Georg Frick
Johan Sundberg