Genomgång av de nya förslagen om ändringar i LAS
Frågan om ändringar i LAS har varit aktuell under lång tid. Det berednings och utredningsarbete som gjorts i regeringskansliet landade i ...
Advokat – utbildningsintyg
Rättsområden
Arbetsrätt & HR
Arbetsrätt och HR-frågor är hörnstenar i de flesta bolag och viktiga att känna till för att undvika kostsamma fallgropar. När kan man säga upp en misskötsam anställd? När måste man överväga omplacering? Vad gäller kring vuxenmobbning och olovlig frånvaro? Att vara påläst kring grundförutsättningarna kan bespara företaget både kostsamma utgifter och badwill – och är ett måste för arbetsrättsadvokaten. Med en bevakning inom arbetsrätt är du ständigt uppdaterad inom den senaste rättsutvecklingen och du bestämmer själv vilka underkategorier du vill bevaka.
Play
Nya AD-domar om avskedande vid olovlig frånvaro och orsakssamband mellan avskedande och ekonomisk skada
Två färska domar från Arbetsdomstolen om avskedande vid olovlig frånvaro och orsakssamband mellan avskedande och ekonomisk skada. Vidare ...
Advokat – utbildningsintyg
Avskedande vid oklarhet om anställningen och förslag om ny visselblåsarlag
Förslaget om ny visselblåsarlag innebär bland annat att arbetsgivare med mer än 50 anställda ska ha interna rapporteringskanaler. Hur bör...
Advokat – utbildningsintyg
Två nya AD-domar om sexuella trakasserier och bundenhet av kollektivavtal vid utträde
Vi inleder med de senaste lagnyheterna i samband med covid-19; stöd vid korttidsarbete, karensavdragsersättning, ersättning till arbetsgi...
Advokat – utbildningsintyg
Två nya AD-domar om företagshemligheter och uppsägningsbesked i covid-tider
Nyheter är att under första halvåret 2021 gäller speciella regler för statligt stöd vid korttidsarbete, nya regler om ungdomsarbetsgivara...
Advokat – utbildningsintyg
Förlängning av "coronaregler" 2021
I årets första avsnitt börjar vi med en genomgång av hur förlängningen ser ut av viktiga "coronaregler" under 2021. Tommy Iseskog fortsät...
Advokat – utbildningsintyg
Nya AD-domar om förhandlingsskyldighet och konkurrerande kollektivavtal
Vad gäller för primär och sekundär förhandlingsskyldighet? Vilket avtal gäller vid konkurrerande kollektivavtal? Vilka frågor är medbestä...
Advokat – utbildningsintyg
Ny AD-dom om uppsägning av arbetstagare med funktionsnedsättning
En nytt intressant avgörande från arbetsdomstolen där staten sa upp en person med autism. Rättsfallet tar upp det förstärkta anställnings...
Advokat – utbildningsintyg
Nyheter
Krav på andningsskydd vid körkortsprov inhiberas inte
Med anledning av covid-19 förbjöd Arbetsmiljöverket Trafikverket att utföra förarprov utan andningsskydd. Trafikverket yrkade att beslute...
- Instans
- Kammarrätten i Göteborg
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Börsnoterat bolag skadeståndsskyldig mot uppfinnare
Både tingsrätten och hovrätten avslår ansökan från en uppfinnare om bättre rätt till patent och att det börsnoterade företaget Sigma ska ...
- Instans
- Hovrätten för Västra Sverige
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Boutredningsman kan kräva delägarna trots tillgång i Spanien
Eftersom fast egendom belägen i utlandet är mer svårrealiserad än exempelvis bankmedel och en avyttring av en samägd spansk fastighet som...
- Instans
- Södertörns tingsrätt
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Verksamhetsövergång gav skadestånd
En anställd avskedades först för att han betett sig olämpligt på ett utlandsjobb. Sedan sades han upp på grund av arbetsbrist. Tingsrätte...
- Instans
- Gävle tingsrätt
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Kvinna har rätt till högre a-kassa – sjukdom styrkt
En kvinna ansåg att hon var berättigad a-kassa grundad på en högre normalarbetstid och dagpenning än vad arbetslöshetskassan beslutat. Ho...
- Instans
- Kammarrätten i Jönköping
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Kvinna nekades a-kassa utan prövning – underinstanserna får bakläxa
En kvinna fick avslag på sin ansökan om a-kassa eftersom hon, trots sjukintyg, inte ansågs ha arbetat tillräckligt månaderna innan arbets...
- Instans
- Kammarrätten i Jönköping
- Rättsområden
- Arbetsrätt
EU-domstolen: tillåtet förbjuda religiösa symboler på arbetsplatsen
EU-domstolen framhåller att ett förbud mot religiösa symboler på arbetsplatsen kan vara berättigat om arbetsgivaren har ett verkligt beho...
- Instans
- EU-domstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Fel part dömdes betala sanktionsavgifter
Beslutet om en sanktionsavgift på 172 800 kronor för brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter upphävs. Kammarrätten anser inte det visat...
- Instans
- Kammarrätten i Göteborg
- Rättsområden
- Arbetsrätt, Straffrätt
Expertkommentarer
Fördelarna med MBL och samverkansförhandlingar
Enligt medbestämmandelagen måste arbetsgivare förhandla med facket innan besl...
Jonas Wiberg
När semestern blir laga grund för avsked
Så här mellan hägg och syren gör sig sommaren lite extra påmind och nedräknin...
Anneli Lönnborg
Arbetsrätten vid distansarbete – viktiga frågor
I dessa coronatider är det vanligt att arbetstagare arbetar på distans. Vilka...
Erik Danhard
Arbetstagarbegreppet – vem är egentligen anställd?
Arbetsdomstolen har nyligen tagit ställning till frågan om en anlitad skådesp...
Tommy Iseskog
Att utreda trakasserier och missgynnande särbehandling i arbetslivet
Den psykosociala arbetsmiljön får allt större betydelse för organisationernas...
Arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsanpassning och avslut av anställning
Om en arbetstagare på grund av nedsatt arbetsförmåga inte förmår utföra sitt ...
Georg Frick
Funktionshinder och arbetsgivarens anpassningsskyldigheter
Att arbetsgivare måste anpassa arbetsplats och arbetsuppgifter utifrån anstäl...
Måste uppsägningsbesked alltid levereras till den anställde personligen?
Kan arbetsgivare frångå regeln om att uppsägningsbesked ska lämnas till arbet...
Johan Sundberg
Seminarier
- Seminarium live
Kommande krav på visselblåsarfunktion och skydd för visselblåsare
I juni 2020 presenterades den statliga utredningen för införlivandet av det s...
Fredrik Styrlander
Advokat – utbildningsintyg
- Seminarium live
Nya LAS – detta gäller
Lagen om anställningsskydd (LAS) är central i svensk arbetsrätt och LAS-utred...
Johan Thörn
Advokat – utbildningsintyg
- Seminarium live
Återgång till arbete efter Covid-19
Vad gäller för återgång i arbete efter Covid 19? Vad kan arbetsgivaren kräva ...
Advokat – utbildningsintyg
- Seminarium live
Ökad insyn i lönesättningen – hot eller möjlighet?
Enligt ett direktivförslag från EU-kommissionen ska insyn i lönesättning öka ...
Advokat – utbildningsintyg
- Seminarium live
Visselblåsarsystem – vad gäller och hur ska arbetsgivare utreda larm effektivt utifrån arbetsrätten och GDPR?
Den nya visselblåsarlagen innehåller bland annat en skyldighet för arbetsgiva...
Martin Vildhede
Henrik Almström
Advokat – utbildningsintyg
Webbinarier
- Webbinarium on-demand
Ny visselblåsarlag – undvik överträdelser
En helt ny lag om visselblåsarhantering föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Alla arbetstagare ska ha rätt att larma om missförhå...
- Webbinarium on-demand
MBL i praktiken
Oavsett om arbetsgivare omfattas av kollektivavtal eller ej så gäller Medbestämmandelagen, MBL – dock i olika omfattning. MBL reglerar re...
- Webbinarium on-demand
Vaccinering och arbetsrätten – vad gäller?
Vaccineringen mot coronaviruset har inletts i Sverige och ger upphov till en rad juridiska frågor med anknytning till arbetsplatsen. Vilk...
- Webbinarium on-demand
Exitavtal – att köpa ut anställda
Vid utköp av anställda finns många fallgropar och det är lätt att samtalet/förhandlingen med arbetstagaren går fel, vilket oftast leder t...
- Webbinarium on-demand
Arbetstagare med missbruksproblem – undvik fallgroparna och gör rätt som arbetsgivare
Håll dig uppdaterad på vilka rättigheter och skyldigheter arbetsgivare har enligt arbetsmiljölagen och lagen om anställningsskydd när en ...
- Webbinarium on-demand
När arbetstagaren inte presterar – så gör du
Vilka alternativ har arbetsgivare när en anställd behöver sägas upp på grund av för låg prestation? Och hur svag behöver en anställds pre...
- Webbinarium on-demand
PANEL – Vaccinet & Juridiken
I takt med att Sveriges befolkning börjat erbjudas vaccin mot Covid-19 har flera rättsliga utmaningar uppenbarat sig. Kan arbetsgivare be...
- Webbinarium on-demand
Rehabilitering och avslut av anställning
Hur ska arbetsgivaren hantera medarbetare som är sjuka? Vad innebär arbetsgivarens omplaceringsskyldighet? Se till att du är uppdaterad p...