- Webbinarium on-demand
Arbetsrättsnytt – de senaste rättsfallen och förändringarna (del 4)
Arbetsrättsliga förändringar sker ständigt, med nya rättsfall från Arbetsdomstolen, utredningar och lagförslag som påverkar din vardag. S...
Rättsområden
Arbetsrätt & HR
Arbetsrätt och HR-frågor är hörnstenar i de flesta bolag och viktiga att känna till för att undvika kostsamma fallgropar. När kan man säga upp en misskötsam anställd? När måste man överväga omplacering? Vad gäller kring vuxenmobbning och olovlig frånvaro? Att vara påläst kring grundförutsättningarna kan bespara företaget både kostsamma utgifter och badwill – och är ett måste för arbetsrättsjuristen. Med en bevakning inom arbetsrätt är du ständigt uppdaterad inom den senaste rättsutvecklingen och du bestämmer själv vilka underkategorier du vill bevaka.
Webbinarier
- Webbinarium on-demand
Arbetsrättsnytt – de senaste rättsfallen och förändringarna (del 3)
Arbetsrättsliga förändringar sker ständigt, med nya rättsfall från Arbetsdomstolen, utredningar och lagförslag som påverkar din vardag. S...
- Webbinarium on-demand
Höjt försörjningskrav vid arbetskraftsinvandring – vad innebär de senaste förändringarna?
Den 1 november 2023 höjdes försörjningskravet för personer som söker arbetstillstånd i Sverige. Lagändringen innebär att sökanden nu behö...
- Webbinarium on-demand
När arbetsrätt och straffrätt möts – uppsägning och avsked vid arbetstagarens brott
Inom arbetsrätten gäller normalt beviskravet ”styrkt” för omständigheter till grund för uppsägning eller avsked. Men om det klandervärda ...
Nyheter
Kalla samarbetspartner för "psykisk störd" inte hävningsgrundande
Att kalla en samarbetspartner för ”psykisk störd” och säga ”fuck you” till en annan är besvärande för en konsult. Det utgjorde dock inget...
- Instans
- Nacka tingsrätt
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Rätt säga upp kommunal enhetschef som deltog i upphandling
En enhetschef i Marks kommun vad vd i det bolag som deltog i en upphandling i kommunen utan att anmäla bisysslan. Tingsrätten anser att h...
- Instans
- Borås tingsrätt
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Flera brott mot god fastighetsmäklarsed – men slipper återkallelse
Trots att mäklaren har gjort sig skyldig till en lång rad överträdelser, bland annat bristfälliga kundkännedomsåtgärder, stannar påföljde...
- Instans
- Kammarrätten i Göteborg
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Slipper betala för familjerättslig rådgivning – inledande samtal kostnadsfria
Både den biträdande juristen på advokatbyrån och klienten var av uppfattningen att mötet i ett vårdnadsärende utgjort ett kostnadsfritt i...
- Instans
- Södertörns tingsrätt
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Play
Avgörande från AD om rättegångskostnader, bevisbörda för lön och arbetsbrist
I detta avsnitt går Tommy Iseskog igenom de nya, praktiskt viktiga reglerna om uttagsstopp och sänkta nivåer i tjänstepension – vad som f...
Advokat – utbildningsintyg
Tre aktuella rättsfall om arbetstvist, arbetsbrist och arbetstid
Regeringen föreslår flera förändringar inom arbetsrätten. Försörjningskravet för arbetskraftsinvandring höjs med vissa undantag för brist...
Advokat – utbildningsintyg
Ny AD-dom: Sakliga skäl (saklig grund) för uppsägning i en typisk avskedandesituation
På gång är ett antal förslag bland annat om ett mer heltäckande straffansvar i företagshemlighetslagen, om sänkt arbetsgivaravgift för un...
Advokat – utbildningsintyg
Intressanta AD-domar om bland annat arbetsbrist och god sed vid avskedande
Vi går igenom nya regler om ”taket” i arbetslöshetsförsäkringen och ny regel om kommunernas informationsskyldighet till Arbetsförmedlinge...
Advokat – utbildningsintyg
Expertkommentarer
Begrepp och begreppsförvirring vid arbetsbrist
Vid tvist kring uppsägning på grund av arbetsbrist aktualiseras ofta både lag...
Tommy Iseskog
Företagshemligheter – så kan de skyddas
Alla arbetsgivare har ett visst skydd för hemligheterna i sin respektive verk...
Emmelie Tedfelt
Jenny Söberg
Nya arbetsuppgifter efter föräldraledighet?
Arbetsgivare får inte missgynna arbetssökande eller anställda av skäl som har...
Johan Sundberg
Johan Thörn
Mödraskyddsdirektivet i Arbetsdomstolen – vad gäller?
Gravida arbetstagare är särskilt utsatt riskgrupp, som i vissa fall varken ka...