Arbetsrätt och HR-frågor är hörnstenar i de flesta bolag och viktiga att känna till för att undvika kostsamma fallgropar. När kan man säga upp en misskötsam anställd? När måste man överväga omplacering? Vad gäller kring vuxenmobbning och olovlig frånvaro? Att vara påläst kring grundförutsättningarna kan bespara företaget både kostsamma utgifter och badwill – och är ett måste för arbetsrättsadvokaten. Med en bevakning inom arbetsrätt är du ständigt uppdaterad inom den senaste rättsutvecklingen och du bestämmer själv vilka underkategorier du vill bevaka.
I det här avsnittet går vi igenom nya lagar gällande; nya regler i lagen om anställningsskydd och förtroendemannalagen, nya regler i uthy...
Advokat – utbildningsintyg
Nya regler i LAS med anledning av implementeringen av EU:s arbetsvillkorsdirektiv om bland annat nya informationsregler avseende arbets- ...
Advokat – utbildningsintyg
I den nya propositionen "Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden" lämnas förslag på en reformerad arbetsrätt, e...
Advokat – utbildningsintyg
Ny intressant dom från Arbetsdomstolen där två frågor aktualiseras gällande konkurrerande kollektivavtal. Om två konkurrerande kollektiva...
Advokat – utbildningsintyg
Lagrådsremissen "En reformerad arbetsrätt - för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden" innehåller en mängd fö...
Advokat – utbildningsintyg
I samband med den ökade smittspridning så går vi igenom corona relaterade nyheter såsom nya regler om läkarintyg, karensavdragsersättning...
Advokat – utbildningsintyg
Var det rätt att säga upp en säkerhetssamordnare på en myndighet på grund av att hen ansågs opålitlig ur säkerhetssynpunkt? Kräver lojali...
Advokat – utbildningsintyg
Den nya visselblåsarförordningen reglerar bland annat vilka myndigheter som ska vara ”behöriga myndigheter” i visselblåsarsammanhang. Vad...
Advokat – utbildningsintyg
Kammarrätten konstaterar att den sjukdom som en kvinna sedan tidigare var sjukskriven för var en annan än den som tillfälligt satte ned h...
Kammarrätten bifaller ett överklagande delvis och konstaterar att en man, med diagnosen utmattningssyndrom, under en viss tid hade helt n...
Kammarrätten bedömer att en man, som diagnostiserats med en genetisk progredierande sjukdom och har uppenbara nedsättningar i den intell...
Kammarrätten slår fast att en bestämmelse i socialförsäkringsbalken är avsedd att exklusivt reglera förutsättningarna för Försäkringskass...
Kammarrätten bedömer att en kvinna, som bland annat opererades för medfött hjärtfel vid sex månaders ålder och var trakeostomerad till ...
Under coronapandemin tog Ericsson fram ett erbjudande som innebär att de anställda tillåts köpa in viss kontorsutrustning till sina hem f...
Förmåner som avser förfluten tid och utgör dagersättningar förfaller till betalning den dag beslutet fattas, konstaterar kammarrätten. De...
Kammarrätten bedömer att en kvinna, med bland annat medfött ryggmärgsbråck, hydrocefalus och skolios, har aktivitetsbegränsningar av såda...
Arbetsmarknaden utvecklas ständigt med nya arbets- och anställningsformer, ib...
Att misstänkta fall av kränkningar på arbetsplatsen ska utredas är ofta en sj...
Anställningsskyddslagen avser att ge arbetstagare skydd mot osakliga uppsägni...
Det mesta tyder på att regeringens förslag gällande lagen om anställningsskyd...
Klart är att ett anställningsavtal innebär en arbetsskyldighet för arbetstaga...
Många företag, organisationer och myndigheter anlitar konsulter på daglig bas...
I Sverige finns inga generella formkrav när det gäller anställningsavtal, som...
Den nya visselblåsarlagen har fört med sig många nyheter och förändringar. Sa...
Korrekt använt kan rekryteringsförfaranden och bakgrundskontroller öka chanse...
Advokat – utbildningsintyg
Vad innebär lika lön för lika och likvärdigt arbete? Och vilka faktorer finns...
Advokat – utbildningsintyg
Allt fler arbetsgivare tar fram etiska policyer, dels inspirerat från amerika...
Advokat – utbildningsintyg
Den 29 juni 2022 trädde nya regler i LAS i kraft som bl.a. innebär en utökad skyldighet att ge skriftlig information om anställningsvillk...
Få en konkret genomgång av hur interna utredningar bör genomföras i praktiken. Legala utredningar på grund av misstankar om regelöverträd...
Se till att du har koll på aktuella avgöranden från Arbetsdomstolen för att undvika risk för felaktiga slutsatser och bedömningar i förhå...
Kränkningar kan uppstå i många situationer. Men om det föreligger osäkerhet om huruvida den uppkomna situationen avser kränkande särbehan...
När utgör ett visst beteende eller visst handlande från arbetstagare grund för uppsägning? Det finns en avgörande skillnad i svensk rätt ...
Felaktig hantering av en konsult enligt arbetsrättsliga regler och/eller GDPR kan bland annat leda till sanktionsavgifter från Integritet...
Se till att du vet hur du får undersöka, hantera och dokumentera anställdas datorer/IT-utrustning på rätt sätt för att inte agera i strid...
I slutet av år 2021 meddelande Arbetsdomstolen i AD 2021:67 att en arbetsgivare inte hade laga grund för avsked av en arbetstagare som in...
Jonas Wiberg
Cecilia Malm
Erik Danhard
Tommy Iseskog
Georg Frick
Johan Thörn
Johan Sundberg
Martin Vildhede
Henrik Almström
Thorbjörn Öström
Helene Holm