Två avskedandedomar som förtjänar eftertanke
Kan anställdas privatekonomiska situation utgöra sakliga skäl för uppsägning,...
Du får månatliga uppdateringar kring nya rättsfall och lagar samt expertens analys och vägledning kring vad detta får för konsekvenser för berörda. När det gäller arbetsrätten ändras regelverken frekvent, vilket betyder att det är extra viktigt att ha kunskap om hur du bör agera i praktiken.
- Skriftliga analyser varje månad
- 10 nya analyser per år
- Sveriges främsta experter
Få tillgång till alla expertkommentarer inom arbetsrätt
Med Lexnova Expertkommentarer är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.
- 10 nya analyser per år
- Sökbart arkiv
- Din juridiska kunskapsbank
Urval av experter
Expertkommentarer (186)
Tommy Iseskog
Får koncernbolag anlitas för att tillhandahålla visselblåsarfunktion?
Ett vanligt upplägg för privata verksamhetsutövare är att låta moderbolaget h...
Fredrik Eråker
Johan Sundberg
Johan Thörn
Arbetsrätten vid företagsrekonstruktion – några anteckningar
Finns det, som på motsvarande vis som vid konkurs, en särskild ”företagsrekon...
Erik Danhard
Begrepp och begreppsförvirring vid arbetsbrist
Vid tvist kring uppsägning på grund av arbetsbrist aktualiseras ofta både lag...
Nya arbetsuppgifter efter föräldraledighet?
Arbetsgivare får inte missgynna arbetssökande eller anställda av skäl som har...
Konkurrensklausuler – uträtade frågetecken
Frågan om tillåtligheten och skäligheten av konkurrensklausuler i anställning...
Förfalskad namnteckning vid egen uppsägning – vem har bevisbördan?
Att anställda säger upp sig själva är vanligt, och ibland händer det att besl...
Sverige och arbetstiden
Den svenska arbetstidslagstiftningen är en skyddslagstiftning som syftar till...
Jonas Wiberg