Avskedande – laglig grund vid förtroendeförbrukande handling
Lagen om anställningsskydd anger att en arbetstagare som grovt har åsidosatt ...
Du får månatliga uppdateringar kring nya rättsfall och lagar samt expertens analys och vägledning kring vad detta får för konsekvenser för berörda. När det gäller arbetsrätten ändras regelverken frekvent, vilket betyder att det är extra viktigt att ha kunskap om hur du bör agera i praktiken.
- Skriftliga analyser varje månad
- 10 nya analyser per år
- Sveriges främsta experter
Få tillgång till alla expertkommentarer inom arbetsrätt
Med Lexnova Expertkommentarer är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.
- 10 nya analyser per år
- Sökbart arkiv
- Din juridiska kunskapsbank
Urval av experter
Expertkommentarer (155)
Tommy Iseskog
Fem anteckningar om bemanningsarbetsrätt
Ett aktuellt tvisteämne inom arbetsrätten är de så kallade plattformsföretage...
Erik Danhard
Avstängning från arbetsplatsen – en knepig fråga
Arbetsdomstolen har i ett färskt avgörande lagt ut texten avseende avstängnin...
Jonas Wiberg
Turordningsfrågor – särskilt i ljuset av nya LAS
Inför en stundande lågkonjunktur är det särskilt viktigt att ha koll på de re...
Johan Thörn
Johan Sundberg
Nya LAS och sakliga skäl
Den 1 oktober 2022 har regeln i 7 § anställningsskyddslagen om att det för en...
Uppsägning av personliga skäl – saklig grund eller sakliga skäl
Reglerna om uppsägning av personliga skäl har alltsedan lagen om anställnings...
Införlivningen av arbetsvillkorsdirektivet – de viktigaste ändringarna i LAS
Europaparlamentets och rådets direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvill...
Dino Kalamujic
Nya EU-direktivet om plattformsarbete
Arbetsmarknaden utvecklas ständigt med nya arbets- och anställningsformer, ib...
Måste ett omplaceringserbjudande vara skäligt?
Anställningsskyddslagen avser att ge arbetstagare skydd mot osakliga uppsägni...