Arbetsrätten vid arbetsgivarens konkurs är sedan länge ett väl etablerat rättsområde. Samtidigt har det allt eftersom kommit nya avgöranden, som har förändrat spelplanen och har fört med sig ovisshet. Erik Danhard redovisar huvudpunkterna i konkursarbetsrätten, belyser vissa särskilda företeelser och analyserar betydelsen av dessa nya avgöranden – exempelvis vad gäller konkursundantaget i reglerna om övergång av verksamhet, konkursboets nyttjande av arbetskraft och kollektivavtals tillämpning.