Uppsägning på grund av bristande arbetsprestation och samarbetsproblem
Hur ska kravet på saklig grund förstås när arbetstagare brister i arbetsprest...
Som HR-chef det är viktigt att hålla sig uppdaterad på juridiken som ständigt förändras. Med Expertkommentarer får du tillgång till kärnfulla analyser av landets främsta experter. En gång i månaden skriver de om juridiska frågeställningar specifikt för HR och ger vägledning i arbetsrättsliga frågor.
Hur ska kravet på saklig grund förstås när arbetstagare brister i arbetsprest...
Anneli Lönnborg redogör för några av det gångna årets mer intressanta avgöran...
Anställningsavtalet bygger på en ömsesidig lojalitetsplikt och leder till för...
Många arbetsgivare utgår ifrån att anställningsavtalet ger tillfredsställande...
Som huvudregel har arbetssökande ingen skyldighet att på eget initiativ infor...
Vad har lojalitetsplikten för funktion och syfte, och finns det några begränsningar? Jonas Wiberg redogör för bl.a. kritikrätten, tystnad...
Vilken information utgör företagshemligheter – och vad avgör att så inte är fallet? Anneli Lönnborg analyserar en aktuell AD-dom och ger ...
Vad krävs egentligen för att företag ska omfattas av de nya reglerna om korttidsarbete och statligt stöd, vad innebär de i praktiken och ...
När ska arbetsgivare genomföra utredningar, i vilket syfte och hur omfattande ska de vara? Georg Frick redogör för tre vanliga utrednings...