Arbetsgivare ska enligt medbestämmandelagen informera fackliga organisationer om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt. Men vad innebär detta i praktiken för arbetsgivare helt utan kollektivavtal? Vad gäller om inget särskilt hänt på länge, ska särskilda frågeformulär besvaras – och hur ska beslut om att övergå till virtuella säljteam eller att lägga ut vissa delar på entreprenad hanteras? Tommy Iseskog tittar närmare på tre aktuella AD-domar, som alla rör Tesla och IF Metall.