Jurist, författare och expert inom arbetsrätt
Tommy Iseskog är jurist, universitetslektor, författare, forskare och debattör. Med över tvåhundra publicerade böcker bakom sig och med över trettio år som jurist och föreläsare har Tommy Iseskog blivit Sveriges kanske mest kända författare och konsult inom det arbetsrättsliga fältet. Han är också en av BG Institutes mest populära föreläsare.
Ny och intressant dom i AD om rätten till upphovsrättsliga verk i kommersiell mening. Är det den som producerat verket eller är det arbetsgivaren eller uppdragsgivaren som har rätt till verket? Vid...
Advokat – utbildningsintyg
Ny AD dom om avskedande vid förbrukat förtroende kommenteras. Vidare två intressanta domar från EU-domstolen om likabehandling och könsdiskriminering vid olika pensionsålder. Tommy Iseskog tar äve...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog kommenterar en ny intressant dom från EU-domstolen om diskriminering av deltidsarbetande och indirekt könsdiskriminering. Han tar även upp en ny dom från Arbetsdomstolen om formkrav f...
Advokat – utbildningsintyg
Efter en tragisk arbetsolycka på Scania dömdes en arbetstagare för vållande till annans död. Domen är intressant då den innefattar viktiga principfrågor inom arbetsmiljö och straffrätt. Tommy Iseskog går igenom ansvarsfördelningen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog analyserar tre intressanta domar från Arbetsdomstolen och går noggrant igenom de nya LAS-åldersreglerna: Vad bör arbetsgivare tänka på vid avslutande av anställning vid uppnådd LAS-ålder och tidsbegränsad anställning efter uppnådd LAS-ålder.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp ett nytt viktigt avgörande från Arbetsdomstolen om avskedande och uppsägning vid olämpligt uppträdande. Han klargör både hur begreppet laglig grund och begreppet saklig grund fungerar. Domen beskriver väl hur arbetsgivare ska hantera denna typ av frågor.
Advokat – utbildningsintyg
Vad innebär de nya reglerna kring pensionsålder och anställningsskydd i praktiken? Iseskog reder ut förutsättningarna och redogör bland annat för konsekvenserna av att fönsterregeln avskaffas.
Det är numera lagkrav på att du som arbetsgivare ska ha ett aktivt likabehandlingsarbete. Iseskog beskriver de fem områden som måste kartläggas.
I samband med omorganiseringar är det vanligt att nya befattningar inrättas e...
Tommy Iseskog analyserar regeringens förslag till förändring av strejkrätten för icke kollektivavtalsbärande fackliga organisationer. Förslaget innebär bland annat nya begränsningar i arbetstagares möjlighet att delta i stridsåtgärder.
Var går gränserna för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar? Tommy Iseskog redogör för relevant AD-praxis på området – men även för socialförsäkringsbalkens nya regel rörande krav på plan för återgång i arbetet.
Tommy Iseskog skriver om arbetstagarens arbetsåtagande, såväl den kvantitativ...
Tommy Iseskog