Skillnaden mellan utgångs- och försäljningspris är ”väsentlig” – men det går inte att bortse från mäklarens redogörelse av hur marknadsvä...
Av köpekontraktet framgår det inte klart vad som är lös respektive fast egendom, och mäklarens dokumenthantering är dessutom ”mycket bris...
En domstolshandläggare som presterar mindre än hälften jämfört med kollegerna och som enligt tingsrätten har samarbetsproblem av ”mycket ...
Trots att det var fråga om nya kunder, höga kontantinsatser, stora inkomstavvikelser och misstänkta arbetsgivarintyg gjorde privatrådgiva...
En man som dömts för upprepade sexuella ofredanden mot två flickor i tolvårsåldern är inte lämplig att verka som lärare, enligt förvaltni...
Kammarrätten anser i motsats till förvaltningsrätten att en man med vibrationsskador inte gjort det sannolikt att de orsakats av hans arb...
Kammarrätten anser i motsats till förvaltningsrätten att en man med vibrationsskador inte gjort det sannolikt att de orsakats av hans arb...
Som färsk mäklare mådde han dåligt av stressen, och blev beroende av alkohol och droger – missbruk som finansierades med lånade pengar. F...
”Låg månadsavgift som inkluderar allt, även hushållsström!” stod det i objektsbeskrivningen för bostadsrätten – trots att föreningen ändr...
Transportstyrelsen hade fog för sitt beslut att återkalla en mans taxiförarlegitimation efter att han misshandlat en minderårig passagera...
Försäkringskassan och förvaltningsrätten ansåg att kvinnan inte hade någon rätt till aktivitetsersättning över huvud taget. Kammarrätten ...
Arbetsgivaren lyckas inte visa att en omplaceringsutredning gjorts och tingsrätten vill inte vifta undan påståendet från arbetstagaren at...
Rådgivaren borde ha ställt kompletterande frågor om den utlandsbetalning som kunden enligt uppgift ville göra. När det upptäcktes att det...
En ny form av aktivitetsbaserade arbetsplatser som det krävs medlemskap för att nyttja är undantagna från skatteplikt enligt majoriteten ...
Rådgivaren förlorade kreditmandatet sedan han underlåtit att dokumentera dels kundens önskemål om låneupplägg, dels överenskommelsen om å...
Förvaltningsrätten ville inte hindra en man som dömts för våldsbrott att delta i en HVB-verksamhet eller vistas i dess lokaler. Kammarrät...
Vid 23 tillfällen dokumenterades investeringsrådgivningen inte alls. Att rådgivaren varit överbelastad och blivit sjuk fritar henne inte ...
Nigerias ambassad i Stockholm skyddas inte av immuniteten utan måste svara inför svensk domstol gentemot en anställd chaufför. Nu har tingsrätten slagit fast att han kan kräva ambassaden på lön i ett domstolsförfarande.
Nigerias ambassad i Stockholm skyddas inte av immuniteten utan måste svara inför svensk domstol gentemot en anställd chaufför. Nu har tingsrätten slagit fast att han kan kräva ambassaden på lön i ett domstolsförfarande.
En sjöman ansökte om tillfällig föräldrapenning, TFP, för en dryg vecka. Försäkringskassan konstaterade att mannen varit vederlagsledig o...
En man med spastisk cerebral pares, synskada och smärta i höften nekas sjukersättning. Han har tidigare studerat i reducerad takt, sommar...
Enligt kollektivavtalet inom finanssektorn ska tvister med oorganiserade arbetstagare avgöras genom skiljeförfarande. Nu får en bankanställd utan facklig tillhörighet istället tvista i tingsrätten eftersom frågan inte hade reglerats i hans anställningsavtal.
Det blir ingen mer prövning för ett åkeribolag som har påförts drygt 160 000 kronor i sanktionsavgift för överträdelser av reglerna om kö...
Ny och intressant dom i AD om rätten till upphovsrättsliga verk i kommersiell mening. Är det den som producerat verket eller är det arbetsgivaren eller uppdragsgivaren som har rätt till verket? Vid...
Advokat – utbildningsintyg
Ny AD dom om avskedande vid förbrukat förtroende kommenteras. Vidare två intressanta domar från EU-domstolen om likabehandling och könsdiskriminering vid olika pensionsålder. Tommy Iseskog tar äve...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog kommenterar en ny intressant dom från EU-domstolen om diskriminering av deltidsarbetande och indirekt könsdiskriminering. Han tar även upp en ny dom från Arbetsdomstolen om formkrav f...
Advokat – utbildningsintyg
Efter en tragisk arbetsolycka på Scania dömdes en arbetstagare för vållande till annans död. Domen är intressant då den innefattar viktiga principfrågor inom arbetsmiljö och straffrätt. Tommy Iseskog går igenom ansvarsfördelningen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog analyserar tre intressanta domar från Arbetsdomstolen och går noggrant igenom de nya LAS-åldersreglerna: Vad bör arbetsgivare tänka på vid avslutande av anställning vid uppnådd LAS-ålder och tidsbegränsad anställning efter uppnådd LAS-ålder.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp ett nytt viktigt avgörande från Arbetsdomstolen om avskedande och uppsägning vid olämpligt uppträdande. Han klargör både hur begreppet laglig grund och begreppet saklig grund fungerar. Domen beskriver väl hur arbetsgivare ska hantera denna typ av frågor.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Isekog kommenterar en ny intressant dom från Arbetsdomstolen om avskedande vid arbetsvägran. Vidare redogör han för den spännande utredningen om moderniserad arbetsrätt med frågor om turordningsreglerna, kompetensutveckling, kostnader vid uppsägning och anställningsvillkor.
Advokat – utbildningsintyg
En arbetsgivare fick rätt av AD att säga upp en kvinna som vägrade städa toaletter på ett hem för barn och ungdomar. Tommy Iseskog analyserar hur arbetsgivare ska hantera anställda som arbetsvägrar.
Advokat – utbildningsintyg
Två direktörer, en generaldirektör och en vd, var föremål för två domar i AD nyligen. Tommy Iseskog redogör för fallet med den avskedade generaldirektören och de tillhörande frågorna om tvåmånaders...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp en chefs behörighet att träffa avtal med arbetstagare.. Han tar även upp nya regeringsförslag om bl.a. pensionsålder och sjukpenning, samt nya AD-domar.
Advokat – utbildningsintyg
Arbetsrätten blev en laddad fråga i regeringsförhandlingarna. I april 2019 tillsätts utredningen "modernisering av arbetsrätten" innehållande; turordningsreglerna, etableringsjobb, nystartsjobb, ar...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog går igenom lagnyheter samt nya förslag om att avskaffa skattereduktion för fackföreningsavgift och inrättande av en Europeisk arbetsmyndighet. Han tar även upp en intressant dom från ...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp nyheter på lagfronten – nya regler i föräldraförsäkringen och nya regler i föräldraledighetslagen. Vidare går Iseskog igenom nytt lagförslag om strejkrätten och redogör för in...
Advokat – utbildningsintyg
Iseskog går igenom regeringsförslag på aktiva åtgärder för likabehandling i skolan, främjande av äldre arbetskraft och uppföljning av jämställdhetspolitiken. Han tar upp ett intressant fall från Ar...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Iseskog igenom intressanta arbetsrättsliga förslag från valrörelsen som kan komma att få betydelse i framtiden. Vidare får vi ett nytt prisbasbelopp. På gång är också ett la...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom två nya lagar; nya regler för personalliggare och en ny entreprenörsansvarslag. Personalliggare har nu utökats till fler verksamheter och gäller nu även...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Lagnyheter • Ny företagshemlighetslag • Säsongsanställning • Karensavdrag istället för karensdag Förslag från regeringen • Förslag ...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Förslag från regeringen - Dataskyddsförordningen och dataskyddslagen På gång - Förslag om nya regler i föräldraförsäkringe...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet avhandlar Iseskog tre nya förslag från regeringen gällande entreprenörsansvarslag, skattereduktion för fackföreningsavgift, företagshemlighetslag. Från arbetsdomstolen går vi ig...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Förslag från regeringen: - Genomförande av säsongsanställningsdirektivet - Karensavdrag istället för karensdag - Skydd för arbetskraftsin...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom följande: - Nya regler om särskilt anställningsstöd Förslag från regeringen: - Förslag om entreprenörsansvarslag - Förslag om ny företagshemli...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Iseskog igenom ett regeringsförslag om karensavdrag istället för karensdag. Vidare tittar vi på ett utredningsförslag rörande en modernare, mer rättvis och jämställdare förä...
I det här avsnittet går Iseskog igenom ett antal riksdagsbeslut om bl a nya regler om rehabiliteringsplan, om arbetskraftsinvandring samt regler för närståendepenning. Iseskog tar också upp fyra ny...
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Vad är sexuella trakasserier och vad är du som arbets...
I det här avsnittet tar Iseskog upp EU tankar om att revidera utstationeringsdirektivet. Han kommenterar ingående principöverenskommelsen på arbetsmarknaden rörande etableringsanställning. Regering...
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom ett riksdagsförslag om nya regler för arbetskraftsinvandring. Iseskog tar upp vad regeringen har på gång i tre fall; 1. Utredning om modernisering av fö...
I det här avsnittet går Iseskog igenom förslag i regeringens budgetproposition. Iseskog tar även upp några intressanta domar från AD som bl a handlar om uppsägning, avskedande, anställningsform och...
I det här avsnittet går Iseskog igenom vad som är på gång på lagstiftningsområdet samt nya domar från AD.
I det här avsnittet tar Iseskog upp nya lagregler om lönebidrag. Vidare tas två utredningsförslag upp: 1. Ny företagshemlighetslag och 2. Skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Från r...
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom nya lagregler i utstationeringslagen, regler om kollektivavtalsvillkor vid upphandling samt regler om uppgifter på individnivå i arbetsgivardeklaratione...
Det är viktigt att man som arbetsgivare känner till den särskilda lag som förbjuder diskriminering av deltidsanställda och visstidsanställda. Wiberg redogör för regleringen och vad man som arbetsgivare bör tänka på.
Så ska du som arbetsgivare arbeta med individuell lön och lönebildning i praktiken för att göra både verksamhet och individ till vinnare. Georg Frick ger tips.
Oklarhet kring vem på företaget som har arbetsmiljöansvar kan få allvarliga konsekvenser. Lönnborg går steg för steg igenom vad som i praktiken krävs för att få till en lagenlig, korrekt och effektiv delegering av arbetsmiljöuppgifterna.
Vad innebär de nya reglerna kring pensionsålder och anställningsskydd i praktiken? Iseskog reder ut förutsättningarna och redogör bland annat för konsekvenserna av att fönsterregeln avskaffas.
Hur avviker den arbetsrättsliga kontraktsrätten från den ”vanliga”? I del 2 analyserar Erik Danhard nya domar från Arbetsdomstolen rörande fullmaktsfrågor och utfyllnad av ofullständiga avtal.
Hur ska arbetsgivare arbeta för att arbetsplatsen ska uppfylla kraven på en god psykosocial arbetsmiljö, för att minimera risken för till exempel negativ stress? Wiberg går steg för steg igenom åtgärder.
Sören Öman sammanställer de viktigaste nyheterna gällande bland annat utstationering, belastningsregister, karens, pensionsålder, anställningsskydd och strejkrätt samt visselblåsning och arbetsvillkor inom EU.
Är avtal om att arbetstagare ska betala tillbaka delar av kostnaden för utbildning om hen avslutar sin anställning tidigare än vad som överenskommits i avtalet giltiga? Lönnborg analyserar, utifrån ett antal AD-avgöranden.
Hur avslutas en anställning på bästa sätt – med så få konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare som möjligt? Jonas Wiberg går igenom hur man avtalar om avslut – från hur det inledande samtalet bör gå till, till avtalets innehåll.
I ett nytt lagförslag föreslås att arbetsgivares möjlighet att begära utdrag ur belastningsregistret ska få utökat författningsstöd om det i övrigt införs ett generellt förbud. Vilken inverkan får de nya reglerna för arbetsgivare och vilka områden påverkas?
En arbetsgivare bör agera tidigt på konflikter, innan de går överstyr och leder till negativa konsekvenser. Så här bör HR hantera destruktiva beteenden som kan leda till psykisk ohälsa.
Vilka krav på klädsel kan arbetsgivare ställa på anställda och kan man förbjuda bärande av religiösa symboler? Vi synar regelverket i sömmarna, listar do's and dont's och går igenom aktuell praxis i Sverige och Europa.
Det är numera lagkrav på att du som arbetsgivare ska ha ett aktivt likabehandlingsarbete. Iseskog beskriver de fem områden som måste kartläggas.
Erik Danhard analyserar sex viktiga domar från Arbetsdomstolen och redogör för skillnaderna mellan arbetstagarens skyldigheter under pågående anställning och dem som följer av en konkurrensförbudsklausul respektive lagen om företagshemligheter.
AD ogiltigförklarade avskedandet av Transportstyrelsens generaldirektör då brottsligt agerande inte bevisats. Vilket rättsligt ansvar har en statsanställd i fråga om förseelser i tjänsten?
Många chefer slarvar i sina åtgärder kring misskötsel på arbetsplatsen. Vid en tvist är inte arbetstagarens misskötsel det mest centrala, utan hur arbetsgivaren har agerat.
Det finns alltid en risk med att hyra in konsulter, särskilt om de jobbar en ...
Hur avviker den arbetsrättsliga kontraktsrätten från "den vanliga"? Erik Danhard skriver om fem kontraktuella "finesser" – praktiskt viktiga tydliggöranden i Arbetsdomstolens praxis – som inte fått den största uppmärksamheten.
I samband med omorganiseringar är det vanligt att nya befattningar inrättas e...
Det finns mycket att lära av de prejudikat som kom under året – flera handlade om diskriminering. Sören Öman sammanfattar 2018 års viktigaste domar från Arbetsdomstolen, bland annat om värvningsklausuler och stridsåtgärder.
Många arbetsgivare vill skydda sin verksamhet genom att skriva in så kallade ...
Hur ser man till att "rätt" kandidat anställs i offentlig sektor, och vilken betydelse har beslut från Statens överklagandenämnd? En ny dom från Arbetsdomstolen visar på ett rättsligt vakuum, som enligt Wiberg riskerar att sätta reglerna om saklig grund för anställning ur spel.
Automatisering av lönehantering, rekrytering och avtalsgranskning, och använd...
Tommy Iseskog analyserar regeringens förslag till förändring av strejkrätten för icke kollektivavtalsbärande fackliga organisationer. Förslaget innebär bland annat nya begränsningar i arbetstagares möjlighet att delta i stridsåtgärder.
Klimatet och tempot på arbetsmarknaden hårdnar alltmer och det ställs höga kr...
Vilket skadeståndsansvar har bemanningsföretag för anställdas angrepp på tredje parts företagshemligheter? Erik Danhard konstaterar att oklarheterna kvarstår i nya lagen om företagshemligheter.
Anneli Lönnborg behandlar den på många sätt känsliga situationen som kan upps...
Sören Öman diskuterar bland annat utstationeringsdirektivet, förslagen att begränsa strejkrätten, översynen av olika frågor gällande arbetstid och arbetsgivarens möjlighet att begära ut belastningsregister samt det förlängda anställningsskyddet.
I september månads expertkommentar i HR skriver Jonas Wiberg utifrån både pra...
I en rekrytering finns det praktiska och juridiska fallgropar som man ska se upp med. Jonas Wiberg reder vad man bör tänka på vid anställning av ny personal och avslutar med en praktisk checklista att tillämpa vid rekrytering.
Hur ska arbetsgivaren agera när en anställd missbrukat sitt förtroende och ny...
Så agerar du regelrätt när trakasserier har anmälts respektive konstaterats.
Undvik böter och straffansvar – se över arbetsmiljön på din arbetsplats.
Undvik böter och straffansvar – se över arbetsmiljön på din arbetsplats.
Lär dig om åtgärder arbetsgivaren bör vidta vid uppsägning av personliga skäl.
Så undviker du vanliga fällor i samband med en omplacering
Jonas Wiberg
Georg Frick
Anneli Lönnborg
Tommy Iseskog
Erik Danhard
Sören Öman
Björn Rustare
Johan Sundberg
Gert Nilsson Eldrimner
Henrik Ladström
Åsa Gotthardsson
Tobias Normann