En receptionist på Sudans ambassad i Stockholm som tagit fackförbundet Unionen till hjälp i en anställningstvist får inte sitt fall prövat. Stockholms tingsrätt avvisar hennes talan på grund av reglerna om diplomatisk immunitet.
Arbetsdomstolen ändrar tingsrättens dom och anser en snickare stått till bolagets förfogande endast de dagar han arbetade för sin arbetsg...
En kvinna skrev på ett avtal som innebar att hon blev behovsanställd istället för fast anställd på heltid. Kammarrätten finner nu att kvi...
En kvinna skrev på ett avtal som innebar att hon blev behovsanställd istället för fast anställd på heltid. Kammarrätten finner nu att kvi...
En kvinna skrev på ett avtal som innebar att hon blev behovsanställd istället för fast anställd på heltid. Kammarrätten finner nu att kvi...
En kvinna skrev på ett avtal som innebar att hon blev behovsanställd istället för fast anställd på heltid. Kammarrätten finner nu att kvi...
Ett byggbolag ska betala 200 000 kronor i företagsbot på grund av arbetsmiljöbrott efter att en lärling ramlat genom ett tak och landat p...
Advokatsamfundets disciplinnämnd lämnar två anmälningar mot en advokat utan åtgärd. Advokaten anklagades för att som styrelseordförande i...
En man nekas återregistrering som fastighetsmäklare efter att 2016 ha använt sig av en bulvan vid flera bostadsrättsaffärer. Mannen har i...
När säljaren och köparna själva kom överens om köpeskillingen för en fastighet rörde det sig inte om någon budgivning som mäklaren hanter...
En brottmålsadvokat tilldelas erinran av Advokatsamfundets disciplinnämnd i två separata ärenden. Advokaten har lämnat nedsättande uppgif...
Advokaten dröjde nästan nio månader med att upprätta en tvåsidig skrivelse i ett arbetsrättsligt ärende. För detta debiterade advokaten 8...
Advokaten dröjde nästan nio månader med att upprätta en tvåsidig skrivelse i ett arbetsrättsligt ärende. För detta debiterade advokaten 8...
En i dag 70-årig man återkrävdes av Försäkringskassan på 400 000 kronor för felaktigt utbetald sjukersättning. Tingsrätten eftergav krave...
Advokatsamfundets disciplinnämnd tilldelar två advokater en erinran, sedan de företrätt ett bolag i en hyresrättslig tvist där motparten ...
En rörfirma hävdar att det anställningsavtal som upprättats i samband med ett arbete för Kristianstads kommun var skenavtal för att få en...
De fastighetsaffärer som advokaten drivit igenom i sin roll som styrelseledamot för en stiftelse har utgjort ”flagranta brott” mot jävsbestämmelserna. Nu utesluts han också ur samfundet på grund av "uppsåtlig orätt".
En sparprodukt utomlands i form av ”unit-linked fondförsäkring” utan riskkompensation utgör ingen försäkring i försäkringsrörelselagens m...
Ett mål om livränta med frågor om samband mellan sjukdomsbesvär och olycksfall och omfattande medicinskt underlag avgjordes med en enda l...
En kapten inom Försvarsmakten degraderades efter att ha skrivit kritiska inlägg om Försvarsmakten på Twitter och på sin blogg. Justitieom...
En kapten inom Försvarsmakten degraderades efter att ha skrivit kritiska inlägg om Försvarsmakten på Twitter och på sin blogg. Justitieom...
En kapten inom Försvarsmakten degraderades efter att ha skrivit kritiska inlägg om Försvarsmakten på Twitter och på sin blogg. Justitieom...
Försvarsmakten bröt inte mot förbudet mot repressalier enligt yttrandefrihetsgrundlagen och tryckfrihetsförordningen när en generalmajor ...
Försvarsmakten bröt inte mot förbudet mot repressalier enligt yttrandefrihetsgrundlagen och tryckfrihetsförordningen när en generalmajor ...
Försvarsmakten bröt inte mot förbudet mot repressalier enligt yttrandefrihetsgrundlagen och tryckfrihetsförordningen när en generalmajor ...
En målerifirma måste betala 105 000 kronor i skadestånd till Måleriförbundet och två anställda som inte anvisade några andra personalutry...
Beräkningen av en sanktionsavgift till ett bolag baserat på antalet anställda ledde till ett oskäligt högt belopp. Kammarrätten anser i m...
Arbetsdomstolen ändrar tingsrättens avgörande och förordnar att anställningen för en säljare i charkuteribranschen ska upphöra interimist...
En döv sökande som nekades anställning som receptionist blev inte utsatt för diskriminering, enligt AD. Att använda taltelefonen i receptionen har varit en väsentlig arbetsuppgift och landstinget har inte brustit när det gäller tillgänglighet.
En döv sökande som nekades anställning som receptionist blev inte utsatt för diskriminering, enligt AD. Att använda taltelefonen i receptionen har varit en väsentlig arbetsuppgift och landstinget har inte brustit när det gäller tillgänglighet.
Ny och intressant dom i AD om rätten till upphovsrättsliga verk i kommersiell mening. Är det den som producerat verket eller är det arbetsgivaren eller uppdragsgivaren som har rätt till verket? Vid...
Advokat – utbildningsintyg
Ny AD dom om avskedande vid förbrukat förtroende kommenteras. Vidare två intressanta domar från EU-domstolen om likabehandling och könsdiskriminering vid olika pensionsålder. Tommy Iseskog tar äve...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog kommenterar en ny intressant dom från EU-domstolen om diskriminering av deltidsarbetande och indirekt könsdiskriminering. Han tar även upp en ny dom från Arbetsdomstolen om formkrav f...
Advokat – utbildningsintyg
Efter en tragisk arbetsolycka på Scania dömdes en arbetstagare för vållande till annans död. Domen är intressant då den innefattar viktiga principfrågor inom arbetsmiljö och straffrätt. Tommy Iseskog går igenom ansvarsfördelningen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog analyserar tre intressanta domar från Arbetsdomstolen och går noggrant igenom de nya LAS-åldersreglerna: Vad bör arbetsgivare tänka på vid avslutande av anställning vid uppnådd LAS-ålder och tidsbegränsad anställning efter uppnådd LAS-ålder.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp ett nytt viktigt avgörande från Arbetsdomstolen om avskedande och uppsägning vid olämpligt uppträdande. Han klargör både hur begreppet laglig grund och begreppet saklig grund fungerar. Domen beskriver väl hur arbetsgivare ska hantera denna typ av frågor.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Isekog kommenterar en ny intressant dom från Arbetsdomstolen om avskedande vid arbetsvägran. Vidare redogör han för den spännande utredningen om moderniserad arbetsrätt med frågor om turordningsreglerna, kompetensutveckling, kostnader vid uppsägning och anställningsvillkor.
Advokat – utbildningsintyg
En arbetsgivare fick rätt av AD att säga upp en kvinna som vägrade städa toaletter på ett hem för barn och ungdomar. Tommy Iseskog analyserar hur arbetsgivare ska hantera anställda som arbetsvägrar.
Advokat – utbildningsintyg
Två direktörer, en generaldirektör och en vd, var föremål för två domar i AD nyligen. Tommy Iseskog redogör för fallet med den avskedade generaldirektören och de tillhörande frågorna om tvåmånaders...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp en chefs behörighet att träffa avtal med arbetstagare.. Han tar även upp nya regeringsförslag om bl.a. pensionsålder och sjukpenning, samt nya AD-domar.
Advokat – utbildningsintyg
Arbetsrätten blev en laddad fråga i regeringsförhandlingarna. I april 2019 tillsätts utredningen "modernisering av arbetsrätten" innehållande; turordningsreglerna, etableringsjobb, nystartsjobb, ar...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog går igenom lagnyheter samt nya förslag om att avskaffa skattereduktion för fackföreningsavgift och inrättande av en Europeisk arbetsmyndighet. Han tar även upp en intressant dom från ...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp nyheter på lagfronten – nya regler i föräldraförsäkringen och nya regler i föräldraledighetslagen. Vidare går Iseskog igenom nytt lagförslag om strejkrätten och redogör för in...
Advokat – utbildningsintyg
Iseskog går igenom regeringsförslag på aktiva åtgärder för likabehandling i skolan, främjande av äldre arbetskraft och uppföljning av jämställdhetspolitiken. Han tar upp ett intressant fall från Ar...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Iseskog igenom intressanta arbetsrättsliga förslag från valrörelsen som kan komma att få betydelse i framtiden. Vidare får vi ett nytt prisbasbelopp. På gång är också ett la...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom två nya lagar; nya regler för personalliggare och en ny entreprenörsansvarslag. Personalliggare har nu utökats till fler verksamheter och gäller nu även...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Lagnyheter • Ny företagshemlighetslag • Säsongsanställning • Karensavdrag istället för karensdag Förslag från regeringen • Förslag ...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Förslag från regeringen - Dataskyddsförordningen och dataskyddslagen På gång - Förslag om nya regler i föräldraförsäkringe...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet avhandlar Iseskog tre nya förslag från regeringen gällande entreprenörsansvarslag, skattereduktion för fackföreningsavgift, företagshemlighetslag. Från arbetsdomstolen går vi ig...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Förslag från regeringen: - Genomförande av säsongsanställningsdirektivet - Karensavdrag istället för karensdag - Skydd för arbetskraftsin...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom följande: - Nya regler om särskilt anställningsstöd Förslag från regeringen: - Förslag om entreprenörsansvarslag - Förslag om ny företagshemli...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Iseskog igenom ett regeringsförslag om karensavdrag istället för karensdag. Vidare tittar vi på ett utredningsförslag rörande en modernare, mer rättvis och jämställdare förä...
I det här avsnittet går Iseskog igenom ett antal riksdagsbeslut om bl a nya regler om rehabiliteringsplan, om arbetskraftsinvandring samt regler för närståendepenning. Iseskog tar också upp fyra ny...
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Vad är sexuella trakasserier och vad är du som arbets...
I det här avsnittet tar Iseskog upp EU tankar om att revidera utstationeringsdirektivet. Han kommenterar ingående principöverenskommelsen på arbetsmarknaden rörande etableringsanställning. Regering...
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom ett riksdagsförslag om nya regler för arbetskraftsinvandring. Iseskog tar upp vad regeringen har på gång i tre fall; 1. Utredning om modernisering av fö...
I det här avsnittet går Iseskog igenom förslag i regeringens budgetproposition. Iseskog tar även upp några intressanta domar från AD som bl a handlar om uppsägning, avskedande, anställningsform och...
I det här avsnittet går Iseskog igenom vad som är på gång på lagstiftningsområdet samt nya domar från AD.
I det här avsnittet tar Iseskog upp nya lagregler om lönebidrag. Vidare tas två utredningsförslag upp: 1. Ny företagshemlighetslag och 2. Skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Från r...
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom nya lagregler i utstationeringslagen, regler om kollektivavtalsvillkor vid upphandling samt regler om uppgifter på individnivå i arbetsgivardeklaratione...
Det är viktigt att man som arbetsgivare känner till den särskilda lag som förbjuder diskriminering av deltidsanställda och visstidsanställda. Wiberg redogör för regleringen och vad man som arbetsgivare bör tänka på.
Så ska du som arbetsgivare arbeta med individuell lön och lönebildning i praktiken för att göra både verksamhet och individ till vinnare. Georg Frick ger tips.
Oklarhet kring vem på företaget som har arbetsmiljöansvar kan få allvarliga konsekvenser. Lönnborg går steg för steg igenom vad som i praktiken krävs för att få till en lagenlig, korrekt och effektiv delegering av arbetsmiljöuppgifterna.
Vad innebär de nya reglerna kring pensionsålder och anställningsskydd i praktiken? Iseskog reder ut förutsättningarna och redogör bland annat för konsekvenserna av att fönsterregeln avskaffas.
Hur avviker den arbetsrättsliga kontraktsrätten från den ”vanliga”? I del 2 analyserar Erik Danhard nya domar från Arbetsdomstolen rörande fullmaktsfrågor och utfyllnad av ofullständiga avtal.
Hur ska arbetsgivare arbeta för att arbetsplatsen ska uppfylla kraven på en god psykosocial arbetsmiljö, för att minimera risken för till exempel negativ stress? Wiberg går steg för steg igenom åtgärder.
Sören Öman sammanställer de viktigaste nyheterna gällande bland annat utstationering, belastningsregister, karens, pensionsålder, anställningsskydd och strejkrätt samt visselblåsning och arbetsvillkor inom EU.
Är avtal om att arbetstagare ska betala tillbaka delar av kostnaden för utbildning om hen avslutar sin anställning tidigare än vad som överenskommits i avtalet giltiga? Lönnborg analyserar, utifrån ett antal AD-avgöranden.
Hur avslutas en anställning på bästa sätt – med så få konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare som möjligt? Jonas Wiberg går igenom hur man avtalar om avslut – från hur det inledande samtalet bör gå till, till avtalets innehåll.
I ett nytt lagförslag föreslås att arbetsgivares möjlighet att begära utdrag ur belastningsregistret ska få utökat författningsstöd om det i övrigt införs ett generellt förbud. Vilken inverkan får de nya reglerna för arbetsgivare och vilka områden påverkas?
En arbetsgivare bör agera tidigt på konflikter, innan de går överstyr och leder till negativa konsekvenser. Så här bör HR hantera destruktiva beteenden som kan leda till psykisk ohälsa.
Vilka krav på klädsel kan arbetsgivare ställa på anställda och kan man förbjuda bärande av religiösa symboler? Vi synar regelverket i sömmarna, listar do's and dont's och går igenom aktuell praxis i Sverige och Europa.
Det är numera lagkrav på att du som arbetsgivare ska ha ett aktivt likabehandlingsarbete. Iseskog beskriver de fem områden som måste kartläggas.
Erik Danhard analyserar sex viktiga domar från Arbetsdomstolen och redogör för skillnaderna mellan arbetstagarens skyldigheter under pågående anställning och dem som följer av en konkurrensförbudsklausul respektive lagen om företagshemligheter.
AD ogiltigförklarade avskedandet av Transportstyrelsens generaldirektör då brottsligt agerande inte bevisats. Vilket rättsligt ansvar har en statsanställd i fråga om förseelser i tjänsten?
Många chefer slarvar i sina åtgärder kring misskötsel på arbetsplatsen. Vid en tvist är inte arbetstagarens misskötsel det mest centrala, utan hur arbetsgivaren har agerat.
Det finns alltid en risk med att hyra in konsulter, särskilt om de jobbar en ...
Hur avviker den arbetsrättsliga kontraktsrätten från "den vanliga"? Erik Danhard skriver om fem kontraktuella "finesser" – praktiskt viktiga tydliggöranden i Arbetsdomstolens praxis – som inte fått den största uppmärksamheten.
I samband med omorganiseringar är det vanligt att nya befattningar inrättas e...
Det finns mycket att lära av de prejudikat som kom under året – flera handlade om diskriminering. Sören Öman sammanfattar 2018 års viktigaste domar från Arbetsdomstolen, bland annat om värvningsklausuler och stridsåtgärder.
Många arbetsgivare vill skydda sin verksamhet genom att skriva in så kallade ...
Hur ser man till att "rätt" kandidat anställs i offentlig sektor, och vilken betydelse har beslut från Statens överklagandenämnd? En ny dom från Arbetsdomstolen visar på ett rättsligt vakuum, som enligt Wiberg riskerar att sätta reglerna om saklig grund för anställning ur spel.
Automatisering av lönehantering, rekrytering och avtalsgranskning, och använd...
Tommy Iseskog analyserar regeringens förslag till förändring av strejkrätten för icke kollektivavtalsbärande fackliga organisationer. Förslaget innebär bland annat nya begränsningar i arbetstagares möjlighet att delta i stridsåtgärder.
Klimatet och tempot på arbetsmarknaden hårdnar alltmer och det ställs höga kr...
Vilket skadeståndsansvar har bemanningsföretag för anställdas angrepp på tredje parts företagshemligheter? Erik Danhard konstaterar att oklarheterna kvarstår i nya lagen om företagshemligheter.
Anneli Lönnborg behandlar den på många sätt känsliga situationen som kan upps...
Sören Öman diskuterar bland annat utstationeringsdirektivet, förslagen att begränsa strejkrätten, översynen av olika frågor gällande arbetstid och arbetsgivarens möjlighet att begära ut belastningsregister samt det förlängda anställningsskyddet.
I september månads expertkommentar i HR skriver Jonas Wiberg utifrån både pra...
I en rekrytering finns det praktiska och juridiska fallgropar som man ska se upp med. Jonas Wiberg reder vad man bör tänka på vid anställning av ny personal och avslutar med en praktisk checklista att tillämpa vid rekrytering.
Hur ska arbetsgivaren agera när en anställd missbrukat sitt förtroende och ny...
Så agerar du regelrätt när trakasserier har anmälts respektive konstaterats.
Undvik böter och straffansvar – se över arbetsmiljön på din arbetsplats.
Undvik böter och straffansvar – se över arbetsmiljön på din arbetsplats.
Lär dig om åtgärder arbetsgivaren bör vidta vid uppsägning av personliga skäl.
Så undviker du vanliga fällor i samband med en omplacering
Jonas Wiberg
Georg Frick
Anneli Lönnborg
Tommy Iseskog
Erik Danhard
Sören Öman
Björn Rustare
Johan Sundberg
Gert Nilsson Eldrimner
Henrik Ladström
Åsa Gotthardsson
Tobias Normann