Arbetsdomstolen anser att ett bussbolag haft laglig grund för att avskeda en man som under flera arbetspass vandaliserat bussens färddato...
Arbetsdomstolen anser att ett bussbolag haft laglig grund för att avskeda en man som under flera arbetspass vandaliserat bussens färddato...
En kvinna som fått rätt till a-kassa eftersom hennes studier var avslutade när hon ansökte om ersättning nekas nu a-kassa av kammarrätten...
Öga för öga, tand för tand. Erinran för erinran. En auktoriserad revisor får erinran för att ha skickat en erinran till ett bolags styrel...
Arbetsmiljöverket ålade ett assistansbolag att bland annat ge vårdarna tillgång till ett vilorum i en brukares privatbostad. Kammarrätten...
En auktoriserad revisor varnas för att ha gjort alltför allmänna kontroller av ett förskolebolag och ett tvättbolag. Bland annat utförde ...
Om kvinnan hade agerat som hyresförmedlare och förmedlat kontakten mellan fastighetsägaren och bostadshyresgästen hade förmedlingsersättn...
En advokat får erinran för att inte ha frånträtt sig uppdragen att vid tvist med fackförbundet Seko representera både en förening och en ...
En auktoriserad revisors revisionsuppdrag innehöll flera brister, bland annat i fråga om säkerställandet av sitt oberoende. Mannen som kö...
Förvaltningsrätten ansåg att Transportstyrelsen gjorde rätt i att återkalla en mans taxiförarlegitimation, eftersom han haft flera krampa...
En auktoriserad revisor får erinran för att inte ha agerat i tillräcklig utsträckning avseende ett bolags förseningar med årsredovisninga...
En godkänd revisor varnas för otillräcklig granskning av fyra bolag. Då han dessutom tillstyrkt fastställandet av samtliga bolagens resul...
Mannen har inte åberopat någon som helst bevisning kring de övriga sökandens meriter som gör det möjligt att göra en jämförelse och bedöm...
En 65-årig man begärde vid skiljenämnd en omprövning av den nivå hans inkomstunderlag skulle fastställas till, med anledning av en arbets...
En advokat bör vara försiktig med att uttrycka sig kränkande eller förklenande, såvida det inte görs i ett led att ta tillvara klientens ...
En socialsekreterare åkte och hämtade en femårig flicka på förskolan och tog med henne till ett polisförhör. Åldern och förnamnet stämde,...
En revisor hade – inom ramen för sin revisionsverksamhet – under två år underlåtit att betala skatter och avgifter i rätt tid. Vid fyra t...
Arbetsdomstolen konstaterar att Polismyndigheten hade saklig grund för uppsägning när en polisinspektör avskedades med anledning av att h...
Tingsrätten avvisade en skadeståndstalan från en kvinna som blivit uppsagd från sitt arbete som receptionist vid Sudans ambassad i Stockh...
Även om de två tidigare anställda i Calderys laddat ner företagshemligheter har inget tidsperspektiv kunnat presenteras. Någon jämförelse...
Även om de två tidigare anställda i Calderys laddat ner företagshemligheter har inget tidsperspektiv kunnat presenteras. Någon jämförelse...
En man riktade anmärkningar mot en advokat och menade att hon genom ”direkt[a] hot, för att inte säga utpressning”, skickat e-post direkt...
Det har funnits betydande brister när det gäller dokumentationen av en häktad mans vistelse i häktet under den period han matvägrade. Var...
Fastighetsmäklarinspektionen återkallar registreringen för en fastighetsmäklare, bland annat då han förmedlat bostäder i en bostadsrättsf...
Ett mål inleddes sedan ett universitet tilldelat en anställd en varning. Under målet upphörde hans anställning på universitetet och varni...
Ett mål inleddes sedan ett universitet tilldelat en anställd en varning. Under målet upphörde hans anställning på universitetet och varni...
Genom en överenskommelse med mannens fackförbund skulle Tingvalla-Bro Fackförening sköta alla frågor som rörde dess medlemmar. En sådan ö...
Genom en överenskommelse med mannens fackförbund skulle Tingvalla-Bro Fackförening sköta alla frågor som rörde dess medlemmar. En sådan ö...
Genom en överenskommelse med mannens fackförbund skulle Tingvalla-Bro Fackförening sköta alla frågor som rörde dess medlemmar. En sådan ö...
Förvaltningsrätten satte ned den ansökta sanktionsavgiften med 100 000 kronor, eftersom företaget Biltema inte med avsikt underlåtit att ...
Bakgrunden till nya LAS-utredningen är att utvecklingen ställer högre krav på ekonomisk anpassningsförmåga. Vi tar upp fyra viktiga punkter från förslaget; viss ändring av turordningsreglerna, arbe...
Advokat – utbildningsintyg
Från Arbetsdomstolen har vi nya intressanta domar om provocerad uppsägning och avskedande vid oredlighet i forskning. Tommy Iseskog tar även upp ett principiellt intressant avgörande från EU-domsto...
Advokat – utbildningsintyg
Till följd av corona pandemin har vi nu fått ytterligare förstärkningar av systemet med korttidsarbete. Det har också kommit ett förslag om nya regler vid utstationering där bland annat stridsåtgär...
Advokat – utbildningsintyg
Utbrottet av coronaviruset innebär en helt ny situation där lagstiftning antas i rekordfart. Den arbetsrättsliga lagstiftningen har påverkats i allra högsta grad vilket skapar en hel del frågeställningar. Hur ska varje ny regel hanteras?
Advokat – utbildningsintyg
Från Arbetsdomstolen går Tommy Iseskog igenom tre intressanta domar; om rätt till lön för snickare när han inte har arbetat under uppsägningstiden, fråga om målares restid ska betraktas som arbetst...
Advokat – utbildningsintyg
I en ny dom ansåg AD att ingen diskriminering förelåg när döv sökande nekades receptionstjänst. Iseskog förklarar och går igenom direkt och indirekt diskriminering samt diskriminering genom bristan...
Advokat – utbildningsintyg
Ny och intressant dom i AD om rätten till upphovsrättsliga verk i kommersiell mening. Är det den som producerat verket eller är det arbetsgivaren eller uppdragsgivaren som har rätt till verket? Vid...
Advokat – utbildningsintyg
Ny AD dom om avskedande vid förbrukat förtroende kommenteras. Vidare två intressanta domar från EU-domstolen om likabehandling och könsdiskriminering vid olika pensionsålder. Tommy Iseskog tar äve...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog kommenterar en ny intressant dom från EU-domstolen om diskriminering av deltidsarbetande och indirekt könsdiskriminering. Han tar även upp en ny dom från Arbetsdomstolen om formkrav f...
Advokat – utbildningsintyg
Efter en tragisk arbetsolycka på Scania dömdes en arbetstagare för vållande till annans död. Domen är intressant då den innefattar viktiga principfrågor inom arbetsmiljö och straffrätt. Tommy Iseskog går igenom ansvarsfördelningen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog analyserar tre intressanta domar från Arbetsdomstolen och går noggrant igenom de nya LAS-åldersreglerna: Vad bör arbetsgivare tänka på vid avslutande av anställning vid uppnådd LAS-ålder och tidsbegränsad anställning efter uppnådd LAS-ålder.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp ett nytt viktigt avgörande från Arbetsdomstolen om avskedande och uppsägning vid olämpligt uppträdande. Han klargör både hur begreppet laglig grund och begreppet saklig grund fungerar. Domen beskriver väl hur arbetsgivare ska hantera denna typ av frågor.
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Isekog kommenterar en ny intressant dom från Arbetsdomstolen om avskedande vid arbetsvägran. Vidare redogör han för den spännande utredningen om moderniserad arbetsrätt med frågor om turordningsreglerna, kompetensutveckling, kostnader vid uppsägning och anställningsvillkor.
Advokat – utbildningsintyg
En arbetsgivare fick rätt av AD att säga upp en kvinna som vägrade städa toaletter på ett hem för barn och ungdomar. Tommy Iseskog analyserar hur arbetsgivare ska hantera anställda som arbetsvägrar.
Advokat – utbildningsintyg
Två direktörer, en generaldirektör och en vd, var föremål för två domar i AD nyligen. Tommy Iseskog redogör för fallet med den avskedade generaldirektören och de tillhörande frågorna om tvåmånaders...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp en chefs behörighet att träffa avtal med arbetstagare.. Han tar även upp nya regeringsförslag om bl.a. pensionsålder och sjukpenning, samt nya AD-domar.
Advokat – utbildningsintyg
Arbetsrätten blev en laddad fråga i regeringsförhandlingarna. I april 2019 tillsätts utredningen "modernisering av arbetsrätten" innehållande; turordningsreglerna, etableringsjobb, nystartsjobb, ar...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog går igenom lagnyheter samt nya förslag om att avskaffa skattereduktion för fackföreningsavgift och inrättande av en Europeisk arbetsmyndighet. Han tar även upp en intressant dom från ...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog tar upp nyheter på lagfronten – nya regler i föräldraförsäkringen och nya regler i föräldraledighetslagen. Vidare går Iseskog igenom nytt lagförslag om strejkrätten och redogör för in...
Advokat – utbildningsintyg
Iseskog går igenom regeringsförslag på aktiva åtgärder för likabehandling i skolan, främjande av äldre arbetskraft och uppföljning av jämställdhetspolitiken. Han tar upp ett intressant fall från Ar...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Iseskog igenom intressanta arbetsrättsliga förslag från valrörelsen som kan komma att få betydelse i framtiden. Vidare får vi ett nytt prisbasbelopp. På gång är också ett la...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom två nya lagar; nya regler för personalliggare och en ny entreprenörsansvarslag. Personalliggare har nu utökats till fler verksamheter och gäller nu även...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Lagnyheter • Ny företagshemlighetslag • Säsongsanställning • Karensavdrag istället för karensdag Förslag från regeringen • Förslag ...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Förslag från regeringen - Dataskyddsförordningen och dataskyddslagen På gång - Förslag om nya regler i föräldraförsäkringe...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet avhandlar Iseskog tre nya förslag från regeringen gällande entreprenörsansvarslag, skattereduktion för fackföreningsavgift, företagshemlighetslag. Från arbetsdomstolen går vi ig...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet tar Tommy Iseskog upp följande: Förslag från regeringen: - Genomförande av säsongsanställningsdirektivet - Karensavdrag istället för karensdag - Skydd för arbetskraftsin...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Tommy Iseskog igenom följande: - Nya regler om särskilt anställningsstöd Förslag från regeringen: - Förslag om entreprenörsansvarslag - Förslag om ny företagshemli...
Advokat – utbildningsintyg
I det här avsnittet går Iseskog igenom ett regeringsförslag om karensavdrag istället för karensdag. Vidare tittar vi på ett utredningsförslag rörande en modernare, mer rättvis och jämställdare förä...
I det här avsnittet går Iseskog igenom ett antal riksdagsbeslut om bl a nya regler om rehabiliteringsplan, om arbetskraftsinvandring samt regler för närståendepenning. Iseskog tar också upp fyra ny...
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Vad är sexuella trakasserier och vad är du som arbets...
Hur ska AD:s nya dom om inställelsetid förstås – och är annat synsätt möjligt? Jonas Wiberg skriver om gränsen mellan arbetstid och fritid, samt ger för arbetsgivare praktiska tips.
Vilken information utgör företagshemligheter – och vad avgör att så inte är fallet? Anneli Lönnborg analyserar en aktuell AD-dom och ger tips om vad arbetsgivare bör tänka på.
Vad krävs egentligen för att företag ska omfattas av de nya reglerna om korttidsarbete och statligt stöd, vad innebär de i praktiken och vilka undantag finns? Tommy Iseskog reder ut.
Hur förändras arbetsgivares och arbetstagares rättigheter och skyldigheter när prestation enligt avtal blir svårare att fullgöra? Vad skiljer korttidsarbete från permittering? Erik Danhard om corona och force majeure.
Vad händer om skolor stängs, när kan distansarbete eller korttidspermittering bli aktuellt? Jonas Wiberg redogör för flera arbetsrättsliga förändringar med anledning av corona.
När ska arbetsgivare genomföra utredningar, i vilket syfte och hur omfattande ska de vara? Georg Frick redogör för tre vanliga utredningstyper och hur man kan komma till rätta med problemen.
Vilka policyer måste finnas och vad händer om reglerna inte följs? Jonas Wiberg skriver bland annat om arbetsmiljö, alkohol och värdegrunder, liksom avskedande efter Facebookinlägg.
Har anställda rätt att få ut all information arbetsgivare har om dem och framtvinga radering av obekväma uppgifter? Johan Sundberg redogör för viktiga arbetsrelaterade GDPR-frågor.
Ett år innehåller 365 dagar, inte 360. Vad innebär Arbetsdomstolens nya dom vid konvertering av tidsbegränsad anställning till tillsvidareanställning? Tommy Iseskog ger sin analys.
Hur avviker den arbetsrättsliga kontraktsrätten från den vanliga kontraktsrätten? I del tre analyserar Danhard AD-domar om avtalsutfyllnad genom kollektivavtals ”efterverkan”.
Det är viktigt att man som arbetsgivare känner till den särskilda lag som förbjuder diskriminering av deltidsanställda och visstidsanställda. Wiberg redogör för regleringen och vad man som arbetsgivare bör tänka på.
Så ska du som arbetsgivare arbeta med individuell lön och lönebildning i praktiken för att göra både verksamhet och individ till vinnare. Georg Frick ger tips.
Oklarhet kring vem på företaget som har arbetsmiljöansvar kan få allvarliga konsekvenser. Lönnborg går steg för steg igenom vad som i praktiken krävs för att få till en lagenlig, korrekt och effektiv delegering av arbetsmiljöuppgifterna.
Vad innebär de nya reglerna kring pensionsålder och anställningsskydd i praktiken? Iseskog reder ut förutsättningarna och redogör bland annat för konsekvenserna av att fönsterregeln avskaffas.
Hur avviker den arbetsrättsliga kontraktsrätten från den ”vanliga”? I del 2 analyserar Erik Danhard nya domar från Arbetsdomstolen rörande fullmaktsfrågor och utfyllnad av ofullständiga avtal.
Hur ska arbetsgivare arbeta för att arbetsplatsen ska uppfylla kraven på en god psykosocial arbetsmiljö, för att minimera risken för till exempel negativ stress? Wiberg går steg för steg igenom åtgärder.
Sören Öman sammanställer de viktigaste nyheterna gällande bland annat utstationering, belastningsregister, karens, pensionsålder, anställningsskydd och strejkrätt samt visselblåsning och arbetsvillkor inom EU.
Är avtal om att arbetstagare ska betala tillbaka delar av kostnaden för utbildning om hen avslutar sin anställning tidigare än vad som överenskommits i avtalet giltiga? Lönnborg analyserar, utifrån ett antal AD-avgöranden.
Hur avslutas en anställning på bästa sätt – med så få konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare som möjligt? Jonas Wiberg går igenom hur man avtalar om avslut – från hur det inledande samtalet bör gå till, till avtalets innehåll.
I ett nytt lagförslag föreslås att arbetsgivares möjlighet att begära utdrag ur belastningsregistret ska få utökat författningsstöd om det i övrigt införs ett generellt förbud. Vilken inverkan får de nya reglerna för arbetsgivare och vilka områden påverkas?
En arbetsgivare bör agera tidigt på konflikter, innan de går överstyr och leder till negativa konsekvenser. Så här bör HR hantera destruktiva beteenden som kan leda till psykisk ohälsa.
Vilka krav på klädsel kan arbetsgivare ställa på anställda och kan man förbjuda bärande av religiösa symboler? Vi synar regelverket i sömmarna, listar do's and dont's och går igenom aktuell praxis i Sverige och Europa.
Det är numera lagkrav på att du som arbetsgivare ska ha ett aktivt likabehandlingsarbete. Iseskog beskriver de fem områden som måste kartläggas.
Erik Danhard analyserar sex viktiga domar från Arbetsdomstolen och redogör för skillnaderna mellan arbetstagarens skyldigheter under pågående anställning och dem som följer av en konkurrensförbudsklausul respektive lagen om företagshemligheter.
AD ogiltigförklarade avskedandet av Transportstyrelsens generaldirektör då brottsligt agerande inte bevisats. Vilket rättsligt ansvar har en statsanställd i fråga om förseelser i tjänsten?
Många chefer slarvar i sina åtgärder kring misskötsel på arbetsplatsen. Vid en tvist är inte arbetstagarens misskötsel det mest centrala, utan hur arbetsgivaren har agerat.
Hur avviker den arbetsrättsliga kontraktsrätten från "den vanliga"? Erik Danhard skriver om fem kontraktuella "finesser" – praktiskt viktiga tydliggöranden i Arbetsdomstolens praxis – som inte fått den största uppmärksamheten.
Det finns alltid en risk med att hyra in konsulter, särskilt om de jobbar en ...
I samband med omorganiseringar är det vanligt att nya befattningar inrättas e...
Det finns mycket att lära av de prejudikat som kom under året – flera handlade om diskriminering. Sören Öman sammanfattar 2018 års viktigaste domar från Arbetsdomstolen, bland annat om värvningsklausuler och stridsåtgärder.
Jonas Wiberg går igenom hur en rehabiliteringsplan kan se ut och hur ni kan arbeta förebyggande med den psykosociala och organisatoriska arbetsmiljön för att undvika framtida sjukskrivningar.
Jonas Wiberg går igenom hur en rehabiliteringsplan kan se ut och hur ni kan arbeta förebyggande med den psykosociala och organisatoriska arbetsmiljön för att undvika framtida sjukskrivningar.
Pandemin innebär en stresstest på arbetsmiljöreglerna och framförallt på verksamhetens förmåga att hantera den uppkomna situationen i skarpt läge.
Pandemin innebär en stresstest på arbetsmiljöreglerna och framförallt på verksamhetens förmåga att hantera den uppkomna situationen i skarpt läge.
Till följd av Coronavirusets effekter på samhället är det just nu många som a...
Så agerar du regelrätt när trakasserier har anmälts respektive konstaterats.
Hur ska vi, och hur kan vi, som arbetsgivare agera i tider av Corona-virus?
Jonas Wiberg
Anneli Lönnborg
Tommy Iseskog
Erik Danhard
Georg Frick
Johan Sundberg
Sören Öman
Björn Rustare
Gert Nilsson Eldrimner
Åsa Gotthardsson