Med Lexnova är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom HR. Landets ledande experter analyserar aktuella händelser och rättsfall samt kommenterar ny lagstiftning ur ett praktiskt perspektiv.
Förslagen, som bygger på en överenskommelse mellan regeringen och Centerpartiet, är i enlighet med den principöverenskommelse som arbetsm...
Mannen som med ett grepp gjorde att den kvinnliga kollegan inte fick luft frikänns. Agerandet var inte brottsligt, enligt hovrätten.
I lagrådsremissen föreslår regeringen ändringar i yrkestrafiklagen och lagen om utstationering av arbetstagare. Syftet är att förarna ska...
I denna proposition lämnar regeringen förslag till ytterligare åtgärder med anledning av spridningen av sjukdomen covid-19. Propositionen...
I lagrådsremissen lämnas förslag på en reformerad arbetsrätt. En uppsägning från arbetsgivarens sida ska grunda sig på sakliga skäl. Avvi...
I lagrådsremissen föreslås att ett nytt omställningsstudiestöd införs genom en ny lag om omställningsstudiestöd. Stödet är ett komplement...
Utredningen har haft i uppdrag att ta ställning till om svensk rätt är förenlig med ILO:s konvention 190 om avskaffande av våld och traka...
Utredningen återstart för kulturen föreslår i detta betänkande insatser som dels stärker förutsättningarna för kulturens återstart och ut...
Regeringen ger en särskild utredare i uppdrag att utvärdera de regionala skyddsombudens verksamhet. Utredaren ska även lämna förslag på b...
Regeringen har överlämnat den åttonde extra ändringsbudgeten för 2021 till riksdagen. Budgeten innehåller bland annat flera förlängningar...
I denna promemoria föreslås skattelättnader för förmånscyklar. Skattefriheten ska gälla när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för priva...
Regeringen har tagit fram en plan för hur och när de restriktioner som har införts i Sverige och de råd och rekommendationer som givits t...
I denna promemoria föreslås att ett nytt parallellt offentligt studiestödssystem införs. Det föreslås bland annat att omställningsstudies...
I denna promemoria föreslås bland annat att en uppsägning från arbetsgivarens sida ska grunda sig på "sakliga skäl", att arbetsgivaren få...
Det mesta tyder på att regeringens förslag gällande lagen om anställningsskyd...
Klart är att ett anställningsavtal innebär en arbetsskyldighet för arbetstaga...
I Sverige finns inga generella formkrav när det gäller anställningsavtal, som...
Arbetstagare som utsätter kollegor för våld eller trakasserier bryter mot sit...
Vissa arbetsgivare har sett fördelar med hemarbete under coronapandemin och v...
Att arbetsgivaren är skyldig att motverka och förebygga sexuella trakasserier...
Grundlagen skyddar enskilda mot påtvingade kroppsliga ingrepp från det allmän...
Oavsett om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal eller ej så gäller medbes...
Arbetsgivare har en långtgående möjlighet att bestämma på arbetsplatsen – int...
Så här mellan hägg och syren gör sig sommaren lite extra påmind och nedräknin...
Arbetsdomstolen har nyligen tagit ställning till frågan om en anlitad skådesp...
Om en arbetstagare på grund av nedsatt arbetsförmåga inte förmår utföra sitt ...
Att arbetsgivare måste anpassa arbetsplats och arbetsuppgifter utifrån anstäl...
Hur ska kravet på saklig grund förstås när arbetstagare brister i arbetsprest...
Anneli Lönnborg redogör för några av det gångna årets mer intressanta avgöran...
Anställningsavtalet bygger på en ömsesidig lojalitetsplikt och leder till för...
Många arbetsgivare utgår ifrån att anställningsavtalet ger tillfredsställande...
Som huvudregel har arbetssökande ingen skyldighet att på eget initiativ infor...
Vad har lojalitetsplikten för funktion och syfte, och finns det några begränsningar? Jonas Wiberg redogör för bl.a. kritikrätten, tystnad...
Vilken information utgör företagshemligheter – och vad avgör att så inte är fallet? Anneli Lönnborg analyserar en aktuell AD-dom och ger ...
Vad krävs egentligen för att företag ska omfattas av de nya reglerna om korttidsarbete och statligt stöd, vad innebär de i praktiken och ...
När ska arbetsgivare genomföra utredningar, i vilket syfte och hur omfattande ska de vara? Georg Frick redogör för tre vanliga utrednings...
Vilka policyer måste finnas och vad händer om reglerna inte följs? Jonas Wiberg skriver bland annat om arbetsmiljö, alkohol och värdegrun...
Ett år innehåller 365 dagar, inte 360. Vad innebär Arbetsdomstolens nya dom vid konvertering av tidsbegränsad anställning till tillsvidar...
Så ska du som arbetsgivare arbeta med individuell lön och lönebildning i praktiken för att göra både verksamhet och individ till vinnare....
Oklarhet kring vem på företaget som har arbetsmiljöansvar kan få allvarliga konsekvenser. Lönnborg går steg för steg igenom vad som i pra...
Hur ska arbetsgivare arbeta för att arbetsplatsen ska uppfylla kraven på en god psykosocial arbetsmiljö, för att minimera risken för till...
Är avtal om att arbetstagare ska betala tillbaka delar av kostnaden för utbildning om hen avslutar sin anställning tidigare än vad som öv...
Hur avslutas en anställning på bästa sätt – med så få konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare som möjligt? Jonas Wiberg går igenom...
En arbetsgivare bör agera tidigt på konflikter, innan de går överstyr och leder till negativa konsekvenser. Så här bör HR hantera destruk...
Tommy Iseskog
Georg Frick
Jonas Wiberg
Anneli Lönnborg
Gert Nilsson Eldrimner