Arbetsgivarens ansvar vid trakasserier – åtgärder och förebyggande arbete
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöar...
Arbetsrättsjurist
Arbetsrättsjurist med omfattande erfarenhet av att företräda klienter i såväl Arbetsdomstolen som i de allmänna domstolarna samt i skiljenämnder. Har också stor erfarenhet av MBL-förhandlingar och rådgivning beträffande t.ex. anställningsavtal, lojalitetsfrågor, uppsägning på grund av arbetsbrist och personliga skäl, avskedanden och diskrimineringsärenden.
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöar...
I det här avsnittet om hållbarhetsrapportering pratar Jonas Wiberg om sociala frågor och personal utifrån internationell och nationell ar...
I det här avsnittet pratar Jonas Wiberg om hur svenska företag, ska främja och understödja mänskliga rättigheter både i Sverige och utoml...
Arbetsmarknaden utvecklas ständigt med nya arbets- och anställningsformer, ib...
I Sverige finns inga generella formkrav när det gäller anställningsavtal, som...
Flera bolag och myndigheter bedriver säkerhetskänslig verksamhet av betydelse...
Att arbetsgivaren är skyldig att motverka och förebygga sexuella trakasserier...
Arbetsgivare har en långtgående möjlighet att bestämma på arbetsplatsen – int...
Enligt medbestämmandelagen måste arbetsgivare förhandla med facket innan besl...
När utgör ett visst beteende eller visst handlande från arbetstagare grund för uppsägning? Det finns en avgörande skillnad i svensk rätt ...
Den psykiska ohälsan ökar på arbetsplatserna och kan ha sin grund i många orsaker; trakasserier, mobbing, samarbetsproblem, bristande res...
Vad gäller för återgång i arbete efter Covid 19? Vad kan arbetsgivaren kräva av arbetstagaren? När restriktioner om hemarbete försvinner ...
Vid utköp av anställda finns många fallgropar och det är lätt att samtalet/förhandlingen med arbetstagaren går fel, vilket oftast leder t...
Vilka alternativ har arbetsgivare när en anställd behöver sägas upp på grund av för låg prestation? Och hur svag behöver en anställds pre...
Allt fler sjukskrivningar beror på brister i det mentala välmåendet och psykiska problem utgör nu huvuddelen av långtidssjukskrivningarna...