Arbetsgivarens ansvar vid trakasserier – åtgärder och förebyggande arbete
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöar...
Jonas Wiberg
Arbetsrättsjurist
Arbetsrättsjurist med omfattande erfarenhet av att företräda klienter i såväl Arbetsdomstolen som i de allmänna domstolarna samt i skiljenämnder. Har också stor erfarenhet av MBL-förhandlingar och rådgivning beträffande t.ex. anställningsavtal, lojalitetsfrågor, uppsägning på grund av arbetsbrist och personliga skäl, avskedanden och diskrimineringsärenden.
Play
Hållbarhetsrapportering del 1 - Personal och sociala frågor utifrån internationell och nationell arbetsrätt
I det här avsnittet om hållbarhetsrapportering pratar Jonas Wiberg om sociala frågor och personal utifrån internationell och nationell ar...
Hållbarhetsrapportering del 2 - Mänskliga rättigheter
I det här avsnittet pratar Jonas Wiberg om hur svenska företag, ska främja och understödja mänskliga rättigheter både i Sverige och utoml...
Expertkommentarer
Den ömsesidiga lojalitetsplikten i anställningsavtalet
Vad har lojalitetsplikten för funktion och syfte, och finns det några begränsningar? Jonas Wiberg redogör för bl.a. kritikrätten, tystnad...
Jonas Wiberg
Arbete och/eller fritid – ett ständigt aktuellt ämne
Hur ska AD:s nya dom om inställelsetid förstås – och är annat synsätt möjligt? Jonas Wiberg skriver om gränsen mellan arbetstid och friti...
Corona och arbetsrätten
Vad händer om skolor stängs, när kan distansarbete eller korttidspermittering bli aktuellt? Jonas Wiberg redogör för flera arbetsrättslig...
Policyers och värdegrunders betydelse för anställningsförhållandet
Vilka policyer måste finnas och vad händer om reglerna inte följs? Jonas Wiberg skriver bland annat om arbetsmiljö, alkohol och värdegrun...
Den glömda lagen om deltids- och visstidsanställda
Det är viktigt att man som arbetsgivare känner till den särskilda lag som förbjuder diskriminering av deltidsanställda och visstidsanstäl...
Arbetsgivarens ansvar för den psykosociala arbetsmiljön
Hur ska arbetsgivare arbeta för att arbetsplatsen ska uppfylla kraven på en god psykosocial arbetsmiljö, för att minimera risken för till...
Seminarier
- Online
- Online
Rehabilitering vid psykisk ohälsa
Jonas Wiberg går igenom hur en rehabiliteringsplan kan se ut och hur ni kan arbeta förebyggande med den psykosociala och organisatoriska ...
- Stockholm
- Online
Kritiska risker i arbetsmiljö vid hemarbete
Till följd av Coronavirusets effekter på samhället är det just nu många som a...
- Stockholm
- Online
Risker med att anlita konsulter
Undvik skadeståndsanspråk från konsulter som ser sig som arbetstagare.
- Stockholm
Klädkodskrav i arbetslivet
Hur hårda krav får arbetsgivaren ha på sina anställdas val av kläder? Och när...
- Stockholm
- Online
Förhandling och kommunikation för HR – så undviker du misstagen
På seminariet lär du dig hur onödiga skadeståndsprocesser kan undvikas med en...
- Stockholm
Exitavtal – avtal om avslut av anställning
Vad bör ett avslutsavtal innehålla? De juridiska frågorna är många när en arb...
Webbinarier
Hantering av sjukskrivningar
Allt fler sjukskrivningar beror på brister i det mentala välmåendet och psykiska problem utgör nu huvuddelen av långtidssjukskrivningarna...
Arbetsmiljöansvar vid hemarbete
Arbetsrättsexperten Jonas Wiberg redogör för hur långtgående arbetsgivares ansvar är för arbetsmiljö vid hemarbete.
Risker med konsultavtal
Att hyra in personal kan vara riskfyllt, särskilt om uppdraget pågår över längre tid. Praktiska omständigheter leda till att konsulter bö...
När arbetstagaren inte presterar – så gör du
Få effektiva verktyg att hantera svaga arbetsinsatser.
Förhandling och kommunikation för HR
Lär dig förhandla rätt vid arbetsrättsliga konflikter – och undvik straffansvar genom professionell och effektiv kommunikation.
Exitavtal – avtal om avslut av anställning
Lär dig vad ett exitavtal ska innehålla och vad du måste beakta när du önskar avsluta en anställning, men saknar saklig grund.