Arbetsgivarens ansvar vid trakasserier – åtgärder och förebyggande arbete
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöar...
Arbetsrättsjurist
Arbetsrättsjurist med omfattande erfarenhet av att företräda klienter i såväl Arbetsdomstolen som i de allmänna domstolarna samt i skiljenämnder. Har också stor erfarenhet av MBL-förhandlingar och rådgivning beträffande t.ex. anställningsavtal, lojalitetsfrågor, uppsägning på grund av arbetsbrist och personliga skäl, avskedanden och diskrimineringsärenden.
I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöar...
I det här avsnittet om hållbarhetsrapportering pratar Jonas Wiberg om sociala frågor och personal utifrån internationell och nationell ar...
I det här avsnittet pratar Jonas Wiberg om hur svenska företag, ska främja och understödja mänskliga rättigheter både i Sverige och utoml...
Arbetsdomstolen har i ett färskt avgörande lagt ut texten avseende avstängnin...
Anställningsförhållandet präglas av en obalans mellan å ena sidan arbetsgivar...
Nyligen trädde ett antal ändringar av lagen om anställningsskydd i kraft, var...
Arbetsmarknaden utvecklas ständigt med nya arbets- och anställningsformer, ib...
I Sverige finns inga generella formkrav när det gäller anställningsavtal, som...
Flera bolag och myndigheter bedriver säkerhetskänslig verksamhet av betydelse...
Utveckla din förmåga att hantera samarbetsproblem som uppstår på arbetsplatse...
Advokat – utbildningsintyg
Ett felaktigt utformat bonus- eller incitamentsprogram kan bli dyrt för arbetsgivaren. Säkerställ att du vet hur du på bästa sätt sätter ...
Med dagens teknik är det enkelt att som arbetsgivare kontrollera arbetstagare med eller utan hens vetskap eller medgivande. Integritet i ...
Den offentliga delen av arbetsmarknaden (främst inom staten) har delvis särpräglade regler för anställda vilket bl.a. följer av lagen om ...
När utgör ett visst beteende eller visst handlande från arbetstagare grund för uppsägning? Det finns en avgörande skillnad i svensk rätt ...
Den psykiska ohälsan ökar på arbetsplatserna och kan ha sin grund i många orsaker; trakasserier, mobbing, samarbetsproblem, bristande res...
Vad gäller för återgång i arbete efter Covid 19? Vad kan arbetsgivaren kräva av arbetstagaren? När restriktioner om hemarbete försvinner ...