Arbetsgivarens ansvar vid trakasserier – åtgärder och förebyggande arbete

I ljuset av den intensiva debatt i media kring sexuella trakasserier finns det anledning att lyfta reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Vad är sexuella trakasserier och vad är du som arbetsgivare skyldig att göra för att förebygga och åtgärda? Jonas Wiberg går här igenom det gällande regelverket i Sverige och hur man på ett praktiskt sätt kan, på ett företag, en organisation eller myndighet, jobba förebyggande för att få ner riskerna och förekomsterna av kränkande särbehandling.

Jonas Wiberg
Arbetsrättsjurist

Vill du få tillgång till detta Play-avsnitt?

När du köper detta avsnitt av Lexnova Play får du tillgång till det i sex månader och kan se det hur många gånger du vill. Välj ditt betalsätt, kortbetalning eller mot faktura. Vid kortbetalning får du direkt åtkomst till materialet.

2490kr

ex. moms