EU-domstolen: Förbud mot religiösa symboler på arbetsplatsen inte diskriminerande
För att skapa en neutral administrativ miljö får en offentlig förvaltning förbjuda att religiösa symboler bärs på arbetsplatsen. En sådan...
- Instans
- EU-domstolen
- Rättsområden
- Övriga rättsområden, Europeisk rätt, Arbetsrätt, Offentlig rätt