Genomförande av lönetransparensdirektivet

Regeringen föreslår flera åtgärder för att motverka osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Genom förslagen i lagrådsremissen Gen...

Lägre ersättning vid graviditet än sjukskrivning inte diskriminerande

Kammarrätten anser att skillnader i ersättningsnivå mellan graviditetspenning och sjukpenning inte innebär diskriminering. Förmånerna har...

För sent stämma för diskriminering när facket hoppade av

En kvinna som hävdar att hon nekats ett jobb på grund av sin vägran att visa upp uppehålls- och arbetstillstånd samt passkopia stämde arb...

Genomförande av plattformsdirektivet

Regeringen har tagit emot betänkandet från Utredningen om genomförande av plattformsdirektivet. Betänkandet innehåller förslag på hur EU:...

Staten ansvarig för diskriminering av gravida lärare trots HFD-dom

Stockholms tingsrätt har nu meddelat den första domen som avser statens ansvar för diskriminering av gravida lärare i samband med att de ...

51-årig arbetssökande dataingenjör inte diskriminerad

En 51-årig man som påstår sig ha blivit diskriminerad på grund av sin ålder i rollen som arbetssökande dataingenjör förlorar i tingsrätte...

Kvarts miljon för brott mot repressalieförbudet blev noll i Arbetsdomstolen

En kvinna som sades upp på grund av arbetsbrist fick en kvarts miljon i tingsrätten för brott mot repressalieförbudet. Orsaken var att ho...

Invandrarkritik räcker inte för avstängning från komvux – skyddas av yttrandefriheten

Kammarrätten upphäver beslutet att stänga av en elev från komvux efter att han under praktik sagt bland annat att hyrorna blivit dyrare p...

Preskription trots e-postmeddelande till arbetsgivaren om skadestånd

En kvinnas talan mot sin arbetsgivare anses, enligt tingsrätten, preskriberad. Av hennes e-postmeddelande framgår endast att hon avsåg be...

Gravida som stängdes av under pandemin diskriminerades och ska kompenseras

Två gravida lärare som under pandemin förbjöds att arbeta under en period hade rätt att bli kompenserade för den begränsade graviditetspe...

AD: Biståndshandläggare missgynnad efter föräldraledighet

När biståndshandläggaren kom tillbaka från föräldraledigheten blev hon tilldelad andra kategorier av ärenden än tidigare, trots att de ti...

EU-domstolen slår ned på sociala avgifter i italienskt jordbruk

EU-domstolen slår fast att den beräkning av socialförsäkringsavgifter som vissa italienska arbetsgivare inom jordbrukssektorn tillämpar d...

Förordning om ändring i förordningen (2017:937) med instruktion för Jämställdhetsmyndigheten

Man med Aspergers syndrom diskriminerades av Försvarsmakten

Tingsrätten i Stockholm anser att Försvarsmakten bröt mot diskrimineringsförbudet då en man med Aspergers syndrom nekades att genomgå ant...

AD: H & M missgynnade inte föräldralediga

Klädföretaget H & M bröt inte mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen i samband med en stor omorganisation genom ...

Inte diskriminering avboka anställningsintervju med rullstolsburen undersköterska

En rullstolsburen kvinna diskriminerades inte när en avdelning för tidigt födda barn bokade av en anställningsintervju med henne. En...

Förlikning mellan DLP Drinks Logistics Partner AB och två anställda

Tre anställda på DLP Drinks Logistics Partner AB krävde företaget på 212 500 kronor i två fall och 200 000 i det tredje fallet i kränknin...

Reservofficerare förlorar i AD om utmärkelsen ”För nit och redlighet i rikets tjänst”

Utmärkelsen ”För nit och redlighet i rikets tjänst” tilldelas den som har arbetat statligt i 30 års tid. Arbetsdomstolen slår nu fast att...

Genomförande av lönetransparensdirektivet

Utredningen om genomförande av lönetransparensdirektivet har överlämnat sitt betänkande till jämställdhets- och biträdande arbetsmarknads...

Förordning om ändring i förordningen (2021:950) om statsbidrag för information och rådgivning om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden

DO nekas resning i Högsta domstolen

Diskrimineringsombudsmannen får inte resning i Högsta domstolen av en tredskodom i Arbetsdomstolen där skadeståndet sänktes i förhållande...

Sexuella blickar kostar kvarts miljon

En kvinna som sades upp på grund av arbetsbrist kort tid efter att hon anmält sin arbetsgivare för sexuella trakasserier får en kvarts mi...

DO: Klarna Bank missgynnade kvinna efter föräldraledighet

Diskrimineringsombudsmannen, DO, anser att Klarna Bank ska betala 135 000 kronor i skadestånd till en kvinna för missgynnande i samband m...

Rätt säga upp polisman med stroke

Arbetsdomstolen anser att Polisen inte var skyldig att behålla en polisman som drabbats av stroke. Han hade inte förmåga att jobba som or...

Förlikning mellan Diskrimineringsombudsmannen och en bilfirma

En kvinna som inför återkomsten från en föräldraledighet förlorade sin tjänst som verkstadsansvarig på en bilfirma, Fritidscenter Malmö A...

Inte diskriminering avbryta provanställning för kvinna med magproblem

En kvinna med magproblem som missgynnades i diskrimineringslagens mening när hennes provanställning avslutades nekas ersättning. Samband ...

AD: Slöjförbud i tunnelbanan inte diskriminering – kan minska våld och hot

Arbetsdomstolen fastslår att en så kallad neutralitetspolicy, som innebär förbud för en trygghetsvärd i tunnelbanan att bära muslimsk huv...

EU-domstolen: Förbud mot religiösa symboler på arbetsplatsen inte diskriminerande

För att skapa en neutral administrativ miljö får en offentlig förvaltning förbjuda att religiösa symboler bärs på arbetsplatsen. En sådan...

Deltidsanställd pilot får rätt mot Lufthansabolag i EU-domstolen

EU-domstolen slår fast att en ersättningsmodell för deltidsanställda piloter som går ut på att dessa måste fullgöra samma antal övertidst...

Mannheimer Swartlings krav på färsk gymnasieexamen inte åldersdiskriminering

Mannheimer Swartling Advokatbyrås krav på gymnasieexamen i närtid när man sökte en juniorassistent missgynnade äldre personer. Men byrån ...