Bevisfrågor vid anställds egen uppsägning
En uppsägning från arbetstagarens sida är i regel oproblematisk och medför at...
Martin Vildhede
Advokat och partner vid Morris Law
Specialiserad inom arbetsrätt och offentlig upphandling. Biträder i alla typer av arbetsrelaterade frågor såsom uppsägningar/avsked, fackliga förändringar, företagshemligheter och omstruktureringar. Ger även råd inom offentlig upphandling till leverantörer, i alla skeden av upphandlingsprocessen.
Expertkommentarer
Martin Vildhede
Ana Ferreira Rodrigues
Visselblåsning – koncerner, externa parter och allmänintresse
Den nya visselblåsarlagen har fört med sig många nyheter och förändringar. Sa...
Nya LAS – förslag och konsekvenser
I juni 2021 presenterades ”den största reformen på svensk arbetsmarknad i mod...
Arbetstagarkonsulten – praktiska tips och rättsliga reflektioner
På grund av nedskärningarna under coronapandemin ökar företagens nyttjande av arbetstagarkonsulter. Martin Vildhede beskriver hur vanliga...
Blandade kontrakt med icke upphandlingspliktiga inslag – när måste...
När måste kontraktet delas upp och hur bestäms kontraktets huvudföremål? I j...
Webbinarier on-demand
- Webbinarium on-demand
Övervakning i arbetslivet – vad är tillåtet och vad måste arbetsgivare tänka på?
Att styra en verksamhet och utöva den kontroll som behövs kan i många fall kräva viss övervakning. Det involverar oftast flera avdelninga...
- Webbinarium on-demand
Bristande arbetsinsats eller kompetens – vad gäller och hur ska arbetsgivare agera?
Det kan vara svårt att hantera frågor kring anställda som underpresterar, s.k. bristande arbetsinsats. Få en genomgång av regelverket och...
- Webbinarium on-demand
Rekrytering av personal och bakgrundskontroller – vad är tillåtet och vad gör man när det går snett?
Korrekt använt kan rekryteringsförfaranden och bakgrundskontroller öka chanserna att hitta rätt person för rätt tjänst. Felaktigt använt ...
- Webbinarium on-demand
Genomgång av anställdas datorer/IT-utrustning – vad är tillåtet och var går gränsen?
Se till att du vet hur du får undersöka, hantera och dokumentera anställdas datorer/IT-utrustning på rätt sätt för att inte agera i strid...
- Webbinarium on-demand
Visselblåsarsystem i koncerner – hur ska larm utredas och sanktionsavgifter undvikas?
Den nya visselblåsarlagen innehåller bland annat en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion. Det är därför...
- Webbinarium on-demand
Visselblåsarsystem – vad gäller och hur ska arbetsgivare utreda larm effektivt utifrån arbetsrätten och GDPR?
Den nya visselblåsarlagen innehåller bland annat en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion. Det är därför...