Arbetsdomstolen har gjort bedömningen att drogtester kan vara motiverade om arbetet innebär stora risker för allvarliga olycksfall. På en del arbetsplatser har arbetsgivare och arbetstagare gemensamt kommit överens om en policy för drogtestning för att förebygga olycksfall, och hur resultaten av testerna ska hanteras.

Arbetsgivares intresse av att genomföra bakgrundskontroller på jobbsökande och anställda har den senaste tiden varit omdiskuterat i förhållande till företag som erbjuder söktjänster för bakgrundskontroller. Denna affärsmodell har nu utmanats ordentligt av allt ifrån grundlagsändringar och tillsynsbeslut från IMY till domar från...

Som arbetsgivare kan det vara svårt att hantera uppkomna situationer där någon gör gällande att det förekommit sexuella trakasserier på arbetsplatsen. I samband med hanteringen av en sådan situation är det inte ovanligt att samarbetsproblem uppstår och eventuellt...