Vid bedömningen av om arbetsgivares utfästelse om avgångspension fram till 65 års ålder ryms inom allmän pensionsplan ska inte beaktas av arbetsgivaren samtidigt utfäst kompensation för bortfall av allmän pension som utfaller därefter.
Instans
Högsta förvaltningsdomstolen
Lagrum
-
Denna nyhet är en del av tjänsten Lexnova Nyheter
Vill du ta del av mer av vårt premiuminnehåll med över 100 000 artiklar?