I en tid där arbetsgivare fortsatt kämpar med att hitta rätt kompetens, blir det allt viktigare för organisationer att utveckla metoder som är både rättvisa och effektiva för att attrahera och behålla kompetent personal. Psykologen Malin Moezzi delar i denna kurs från BG Institute med sig av sina insikter om hur strukturerade intervjuer kan förbättra rekryteringsprocessen. Genom att kombinera evidensbaserade metoder med praktiska verktyg visar kursen hur man kan öka både träffsäkerheten och objektiviteten i bedömningen av kandidater. Kursen riktar sig till HR-professionella, rekryterare, chefer och ledare som vill förbättra sina intervjutekniker för att säkerställa en mer inkluderande och effektiv rekrytering. Nedan följer en AI-genererad sammanfattning av kursen.