- Webbinarium on-demand
Sexuella trakasserier på arbetsplatsen – en svår arbetsmiljöfråga
Som arbetsgivare kan det vara svårt att hantera uppkomna situationer där någon gör gällande att det förekommit sexuella trakasserier på a...
Som arbetsgivare kan det vara svårt att hantera uppkomna situationer där någon gör gällande att det förekommit sexuella trakasserier på a...
Inom privat sektor är arbetsgivaren i princip fri att anställa vem som helst ...
Konflikten mellan IF Metall och Tesla är det senaste exemplet på att den så k...
Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar för arbete i hemmiljö? Nu finns ny praxis från HFD gällande var gränsen mellan arbete och fr...
Att arbetsgivaren har ett ansvar för skador som drabbar anställda på arbetspl...
Det är mycket att hålla reda på i kollektivavtalet när det gäller tysta eller dolda klausuler. De är viktiga för det enskilda anställning...
29/29- och bastubadarprinciperna, normerande verkan, hängavtal, olöst intress...
Samarbetssvårigheter kan förekomma på alla typer av arbetsplatser, och på oli...
Utveckla din förmåga att hantera samarbetsproblem som uppstår på arbetsplatsen. Samarbetsproblem på en arbetsplats eller i en arbetsgrupp...
Arbetsdomstolen har i ett färskt avgörande lagt ut texten avseende avstängnin...
Ett felaktigt utformat bonus- eller incitamentsprogram kan bli dyrt för arbetsgivaren. Säkerställ att du vet hur du på bästa sätt sätter ...
Anställningsförhållandet präglas av en obalans mellan å ena sidan arbetsgivar...
Med dagens teknik är det enkelt att som arbetsgivare kontrollera arbetstagare med eller utan hens vetskap eller medgivande. Integritet i ...
Nyligen trädde ett antal ändringar av lagen om anställningsskydd i kraft, var...
Den offentliga delen av arbetsmarknaden (främst inom staten) har delvis särpräglade regler för anställda vilket bl.a. följer av lagen om ...
Arbetsmarknaden utvecklas ständigt med nya arbets- och anställningsformer, ib...
När utgör ett visst beteende eller visst handlande från arbetstagare grund för uppsägning? Det finns en avgörande skillnad i svensk rätt ...
I Sverige finns inga generella formkrav när det gäller anställningsavtal, som...
Flera bolag och myndigheter bedriver säkerhetskänslig verksamhet av betydelse...
Att arbetsgivaren är skyldig att motverka och förebygga sexuella trakasserier...
Den psykiska ohälsan ökar på arbetsplatserna och kan ha sin grund i många orsaker; trakasserier, mobbing, samarbetsproblem, bristande res...
Vad gäller för återgång i arbete efter Covid 19? Vad kan arbetsgivaren kräva av arbetstagaren? När restriktioner om hemarbete försvinner ...
Arbetsgivare har en långtgående möjlighet att bestämma på arbetsplatsen – int...
Enligt medbestämmandelagen måste arbetsgivare förhandla med facket innan besl...