- Webbinarium on-demand
Övervakning i arbetslivet – vad är tillåtet och vad måste arbetsgivare tänka på?
Att styra en verksamhet och utöva den kontroll som behövs kan i många fall kräva viss övervakning. Det involverar oftast flera avdelninga...
Henrik Almström
Specialist Counsel vid Morris Law
Henrik Almström har en bakgrund inom IT, IP och compliancejuridik och har under de senaste 10 åren arbetat med dataskyddsrelaterad juridik. Henrik har erfarenhet av utformning av processer och system för visselblåsare och även känsliga bedömningar i samband med hantering av enskilda visselblåsningar.
Webbinarier on-demand
- Webbinarium on-demand
Bristande arbetsinsats eller kompetens – vad gäller och hur ska arbetsgivare agera?
Det kan vara svårt att hantera frågor kring anställda som underpresterar, s.k. bristande arbetsinsats. Få en genomgång av regelverket och...
- Webbinarium on-demand
Rekrytering av personal och bakgrundskontroller – vad är tillåtet och vad gör man när det går snett?
Korrekt använt kan rekryteringsförfaranden och bakgrundskontroller öka chanserna att hitta rätt person för rätt tjänst. Felaktigt använt ...
- Webbinarium on-demand
Genomgång av anställdas datorer/IT-utrustning – vad är tillåtet och var går gränsen?
Se till att du vet hur du får undersöka, hantera och dokumentera anställdas datorer/IT-utrustning på rätt sätt för att inte agera i strid...
- Webbinarium on-demand
Visselblåsarsystem i koncerner – hur ska larm utredas och sanktionsavgifter undvikas?
Den nya visselblåsarlagen innehåller bland annat en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion. Det är därför...
- Webbinarium on-demand
Visselblåsarsystem – vad gäller och hur ska arbetsgivare utreda larm effektivt utifrån arbetsrätten och GDPR?
Den nya visselblåsarlagen innehåller bland annat en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion. Det är därför...