På många arbetsplatser förekommer alkohol- och narkotikaproblem i personalstyrkan. Arbetsgivare har ett ansvar att hantera detta på ett tydligt och rättssäkert sätt. I denna kurs från BG Institute ger AnnaMaria Westregård och Ulric Hermansson insikt i såväl arbetsrättsliga ramar som praktiska åtgärder för att förebygga och hantera problemet på ett hållbart sätt. Deltagarna får verktyg för både förebyggande arbete och rehabilitering. Nedan följer en AI-genererad sammanfattning av kursen.
Juris. doktor
Doktorand och senior forskare
1. Introduktion
Alkohol- och narkotikaproblem är en realitet på många arbetsplatser, och särskilt droganvändningen visar inga tecken på att minska – snarare tvärtom. Riskbruket utgör en betydande utmaning för både arbetsgivare och arbetstagare. Enligt Arbetsmiljölagen (1977:1160), ABL, har arbetsgivaren ett omfattande ansvar för att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö. Detta in...
