Den nordiska arbetsrätten står inför omfattande förändringar mellan 2024 och 2026. Nya regler om lönetransparens, bakgrundskontroller och anställningsformer ställer högre krav på HR och jurister. I denna heldagskurs från BG Institute ger Dino Kalamujic, Jonas Enkegaard, Johan Sundberg, Antti Rajamäki och Håkon Andreassen en översikt över reformerna i framför allt Sverige, Danmark och Finland samt vägledning för hur organisationer kan förbereda sig. Nedan följer en AI-genererad sammanfattning av kursen.
Advokat och delägare vid edpLaw
Advokat och partner vid edpLaw
Advokat (FI)
Advokat & partner (NO)
Advokat & partner (DK)
1. Introduktion
I denna kurs ges en koncentrerad översikt över pågående och kommande arbetsrättsliga förändringar i Norden, med särskilt fokus på praktisk efterlevnad och strategiska HR-överväganden. Genom att samla expertis från Sverige, Norge, Danmark och Finland belyses både nationella initiativ och det nya europeiska regelverket. Deltagarna får en tydlig bild av centrala lagändringar som påverkar arbetsmiljö, lönetransparens, bakgrundskontroller och samverkansformer – grunden för en uppdaterad och hållbar HR-strategi.
Förändringar som gjorts på senare år s...
