I svensk rätt implementeras inom kort EU:s lönetransperensdirektiv, vilket innebär nya krav på hur löner ska kommuniceras, dokumenteras och följas upp. Direktivet ställer således nya krav på arbetsgivares rutiner och arbetssätt. I denna halvdagskurs från BG Institute introducerar Georg Frick och Daniel Edenholm de nya reglerna och analyserar hur reglerna kan förstås och hanteras i praktiken. Nedan följer en AI-genererad sammanfattning av kursen.
Arbetsrättskonsult
VD, konsult och utbildare
1. Introduktion
Kursen ger konkreta verktyg för att förstå och hantera EU:s lönetransparensdirektiv, Europaparlamentet och rådets direktiv (EU) 2023/970 om stärkt tillämpning av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Med införandet i svensk rätt innebär direktivet nya krav på insyn i löneprocessen, dokumentation och rapportering. I kursen introduceras hur regelverket är utformat, vilka skyldigheter det ...
