AKTUELLT
Senaste nytt
Lexnova håller dig uppdaterad på det senaste inom juridiken. Sveriges mest omfattande juridiska nyhetstjänst – med bevakning av rättsfall, lagstiftning och förarbeten från landets alla instanser inom samtliga rättsområden.
Mest lästa
Samägde lägenhet med make – får ändå behålla hyresrätt
Hyresgästen samägde med sin make en 76 kvadratmeter stor bostadsrätt, men menade att hon och dottern bodde tillsammans i hyresrätten. Hyresvärden lyckas inte motbevisa detta och hyresgästen får därför behålla lägenheten. Hyresgästen hyrde sedan 2011 en bostadslägenhet...
Advokat prickas – biträdande jurist fick bekosta examen
Enligt avtalet skulle byrån bekosta den biträdande juristens advokatexamen, med villkor om att han stannade på byrån 24 månader efter avlagd examen. När juristen sade upp sig drogs kostnader för examen av från hans bruttolön. Advokatsamfundets disciplinnämnd prickar nu en...
HFD: Länkar
är inte allmän
handling
Att det i en handling som inkommer till en myndighet länkas till andra handlingar innebär inte per automatik att de senare handlingarna blir allmänna, utan det krävs att myndigheten bereder sig tillgång till handlingarna som det länkas till. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast.
Redovisningsbyrå nekas ersättning för advokatkostnader
Den tidigare vd:n och ekonomiansvariga i redovisningsbyrån dömdes för bland annat förskingring av drygt 900 000 kronor. Hovrätten anser emellertid att redovisningsbyråns begärda ersättning för advokatkostnader med 66 390 kronor inte orsakats av de brott...
Kvinna arbetade 77 procent – nekas sjukpenning
Kvinnan hade arbetat 77 procent av sin ordinarie anställning. På grund av detta bedömde Försäkringskassan att kvinnan visat att hon kunde arbeta mer än 75 procent och att hennes arbetsförmåga därför inte var nedsatt med minst en fjärdedel. Både förvaltningsrätten och...
Webbinarium: Repressalieförbud och arbetsbrist
Under webbinariet den 13 september delar Georg Frick med sig av sin analys och slutsats kring hur reglerna om repressalieförbud i diskrimineringslagen ska hanteras i förhållande till reglerna om arbetsbrist i LAS. Om det finns ett samband mellan en uppsägning på grund av arbetsbrist och en arbetstagarens anmälan om diskriminering kan detta anses vara repressalier.