1. Introduktion
Arbetsrätten aktualiseras när ett anställningsförhållande har uppstått och parterna är överens om dess innehåll. Redan innan ett anställningsavtal ingås uppkommer dock en rad rättsliga frågor som arbetsgivaren behöver förhålla sig till. Rekryteringsprocessen är därför inte enbart en organisatorisk eller strategisk fråga, utan också ett skede där juridiska överväganden får stor betydelse och där tidiga ställningstaganden kan få betydande konsekvenser. En felaktig rekrytering kan i förlängningen leda till kostsamma tvister, skadeståndsansvar och ett lå...