1. Introduktion
Det blir allt vanligare att arbetsgivare genomför bakgrundskontroller inför eller under en anställning, exempelvis för att kontrollera uppgifter om brott eller ekonomi. Samtidigt är sådan information i dag ofta lättillgänglig via databaser och söktjänster online. Detta skapar både möjligheter och betydande juridiska risker, inte minst när det gäller hantering av personuppgifter.
Kursen ger en heltäckande genomgång av arbetsgivarens möjligheter och begränsningar vid bakgrundskontroller. När efterfrågan på verifiering av kandidaters bakgrund ökar...