Omplacering av kock pga samarbetsproblem var korrekt
En arbetsgivare förflyttade en arbetstagare inom den kommunala måltidsenheten från ett skolkök till ett annat efter en lång tids samarbetsproblem. AD beprövade om arbetstagaren hade samtyckt till att bli förflyttad. Sedan den frågan besvarades nekande prövades om det fann såda...