I en ny dom ansåg AD att ingen diskriminering förelåg när döv sökande nekades receptionstjänst. Iseskog förklarar och går igenom direkt och indirekt diskriminering samt diskriminering genom bristande tillgänglighet.
Vad händer vid en uppsägning när arbetstagaren vill ogiltigförklara uppsägningen? Består anställningen eller kan den upphöra under tvistetiden? Iseskog redogör för vad som gäller med utgångspunkt i en färsk dom från AD. Vidare kommenteras diskussionen inom EU om lägstalöner samt en ny lag om rehabiliteringskoordinatorer.