1. Introduktion

Lönekartläggningen är en återkommande del av arbetsgivarens arbete med lön, diskriminering och lokal lönebildning. Den behöver både uppfylla gällande krav och ge ett användbart underlag för att förstå lönestrukturen, förklara satta löner och besluta om åtgärder. Arbetet omfattar därför mer än att sammanställa lönebelopp. Det kräver en genomtänkt avgränsning, tillförlitliga uppgifter, en konsekvent gruppering av arbeten, analys av löneskillnader samt dokumentation och uppföljning.

I kursen berörs frågor om förberedelse, rättsliga förutsättningar...