Uppsägning gick inte att ta tillbaka
En truckförare sade upp sig från sin anställning, men ångrade sig och ville två dagar senare återta uppsägningen. Arbetsgivaren tillät in...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Nyheter (6218)
Restaurangbolaget förhandlade inte med kocken -gjorde sig skyldigt till förhandlingsvägran
En tvist har uppkommit om ett restaurangbolag har gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran. En arbetstagarorganisation påkallade förhan...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Skadestånds- och försäkringsrätt, Arbetsrätt
SL frias i AD för uppsägning av en sjukskriven anställd pga samarbetsproblem
SL sade upp en sjukskriven kvinnlig ekonom placerad på fordonsavdelningen eftersom långvariga samarbetssvårigheter inte gick att lösa. Ek...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt
En byggarbetare får inte lön eftersom han faktiskt inte vistats på arbetsplatsen
Byggarbetaren kräver lön för utfört arbete men eftersom han bevisligen inte vistats på arbetsplatsen ogillar Arbetsdomstolen hans talan. ...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Yrkesofficer som av misstag uppburit lön under tjänstledighet behöver inte betala tillbaka
Yrkesofficer som av misstag uppburit lön under tjänstledighet behöver inte betala tillbaka. Situationen vid Försvarsmakten var vid tidpun...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt, Offentlig rätt
Avskrivet ärende
Hyresnämnden beslutade att avskriva ärendet efter att hyresvärden återkallat ärendet pga att hyresgästen flyttat ut ur lägenheten. Hyresg...
- Instans
- Svea hovrätt
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Forskare fick inte ersättning för en privat resa
En forskare vid Totalförsvarets forskningsanstalt åkte på en tjänsteresa till Boston som han erhöll full ersättning för från arbetsgivare...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt, Processrätt, Offentlig rätt
Principen om lika lön för kvinnor och män - anställningstid får beaktas vid fastställandet av lön
Principen om lika lön för kvinnor och män – anställningstid får beaktas vid fastställandet av lön. Arbetsgivaren behöver inte särskilt vi...
- Instans
- EU-domstolen
- Rättsområden
- Internationell rätt, Arbetsrätt, Europeisk rätt
Brott mot MBL samt otillåten avstängning enligt LAS
Brott mot MBL samt otillåten avstängning enligt LAS. Arbetsgivaren anses ha brutit mot förhandlingsskyldigheten i MBL genom att vid förha...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt