Grävmaskinisten anställdes den 30 mars 2015 av företaget Kalmarsunds Gräv och Schakt. I samband med att nämnda förtag avvecklades under 2017 förvärvade Kustlandets Gräv och Maskinentreprenad AB maskiner av Kalmarsunds Gräv och Schakt. Vid överlåtelsen följde maskinistens anställning med. Kustlandets Gräv och Maskinentreprenad AB har genomfört ett namnbyte till Gladiator Entreprenad AB.
Den 18 december 2019 blev grävmaskinisten uppsagd på grund av personliga skäl. Enligt uppsägningsbeskedet upphörde anställningen den 13 januari 2020. Grävmaskinisten har under åberopande av att Gladiator inte haft saklig grund för uppsägningen av honom och yrkat att Gladiator ska förpliktas att till honom utge ett allmänt skadestånd om 80 000 kronor jämte ränta. Han har vidare yrkat att Gladiator till honom ska utge ett ekonomiskt skadestånd om 35 170 kronor avseende en månads uppsägningstid inklusive semesterersättning och ett allmänt skadestånd om 15 000 kronor avseende brott mot 30 § lagen om anställningsskydd, LAS.
Vidare har han yrkat att Gladiator till honom ska utge ett belopp om 3 176 kronor avseende ej utbetald lön under tiden den 1 december 2019-den 30 januari 2020.
Grävmaskinisten menade att det skedde en verksamhetsövergång mellan Kalmarsunds Gräv och Schakt och Gladiator som dock hävdade motsatsen och betonar inga kunder övertogs och inte heller några pågående projekt eller immateriella tillgångar.
Organisation eller arbetsledning övertogs inte heller. Vidare finns det skillnader i de båda företagens verksamhet. Medan Kalmarsunds Gräv och Schakt huvudsakligen vände sig till konsumenter vänder sig Kustlandets Gräv och Maskinentreprenad AB, numera Gladiator, till större entreprenörer.
Kalmar tingsrätt pekade på att mannen har haft i huvudsak samma arbetsuppgifter efter överlåtelsen som innan och verksamheten i de båda företagen är likartad även om kundkretsen har ändrats. Vid överlåtelsen följde de två anställda, som var de enda heltidsanställda i det överlåtande företaget, liksom merparten av det överlåtande företagets maskiner med.
Tingsrätten fann vid bedömningen av samtliga omständigheter att mannen vid beräkningen av uppsägningstid ska äga rätt att tillgodoräkna sig även den tid han arbetat för den tidigare arbetsgivaren. Då han därmed enligt maskinföraravtalet haft rätt till ersättning för sammanlagt tre månaders uppsägningstid var Gladiator skyldigt att utge ersättning för ytterligare en månad.
Mannen tilldömdes också sammanlagt 90 000 kronor i allmänt skadestånd plus ersättning avseende avdragen löneersättning med 1 495 kronor.
Arbetsdomstolen gör en annan bedömning beträffande verksamhetsövergången och framhåller återger vad ställföreträdaren för Gladiator sagt om att hans företag köpte tre maskiner från Kalmarsunds Gräv och Schakt och övertog två anställda. Kalmarsunds Gräv och Schakt hade ytterligare maskiner som såldes till andra och det fanns ytterligare personer som arbetade för
Kalmarsunds Gräv och Schakt vilka inte övergick till Gladiator. Gladiator övertog inte någon administration. Inte heller övertog Gladiator några kunder eller pågående uppdrag, med undantag för några mindre uppdrag som Kalmarsunds Gräv och Schakt inte var färdigt med när maskinerna såldes.
Kalmarsunds Gräv och Schakt vände sig huvudsakligen till konsumenter, medan Gladiator huvudsakligen anlitas för något större entreprenader.
Det har, enligt Arbetsdomstolens mening, inte framkommit något i utredningen som motsäger de av företrädaren lämnade uppgifterna.
Sammantaget ger utredningen, enligt Arbetsdomstolens mening, inte stöd för att det skett en övergång av verksamhet från Kalmarsunds Gräv och Schakt till Gladiator. Vid den bedömningen är parterna ense om att grävmaskinisten inte har rätt till 35 170 kronor avseende ytterligare en månads uppsägningslön. Yrkandet om ersättning för avdragen lön avslås.