- Webbinarier live
Ökad insyn i lönesättningen – lönetransparensdirektivet i svensk rätt
Den 25 maj 2023 beslutade den svenska regeringen att anta det så kallade löne...
Advokat – utbildningsintyg
Den 25 maj 2023 beslutade den svenska regeringen att anta det så kallade löne...
Advokat – utbildningsintyg
För många arbetstagare är den årliga semestern en efterlängtad period. Om verksamheten inte tillämpar semesterstängning måste arbetstagar...
De flesta arbetsgivare försöker gå arbetstagare till mötes vad gäller önskemå...
Kommunikation och språklig förståelse är en viktig del för tillhörighet i såväl arbetslivet som i andra delar av livet. Olika språk kan m...
Att chefer har arbetsmiljöansvar är ett rimligt antagande som görs av såväl c...
Arbetsmiljöbegreppet omfattar alla frågor som kan bli aktuella på en arbetsplats. Även om alla risker inte kan undvikas helt har arbetsgi...
Vilka medel är tillåtna och passande när arbetsgivare behöver göra en arbetstagare medveten om bristande arbetsinsats? Det är lätt hänt a...
I den ”allmänna debatten” förekommer det missuppfattningar om att arbetsgivaren alltid har ett rehabiliteringsansvar för arbetstagaren vi...
Kommunikation och språklig förståelse viktigt, inte minst i arbetslivet. Det ...
Vad bör man ha i åtanke när det gäller lönesättning, och hur kan utmaningen a...
Vad innebär lika lön för lika och likvärdigt arbete? Och vilka faktorer finns för att avgöra detta? Se till att du vet hur arbetsgivare s...
Kränkningar kan uppstå i många situationer. Men om det föreligger osäkerhet om huruvida den uppkomna situationen avser kränkande särbehan...
Klart är att ett anställningsavtal innebär en arbetsskyldighet för arbetstaga...
I slutet av år 2021 meddelande Arbetsdomstolen i AD 2021:67 att en arbetsgivare inte hade laga grund för avsked av en arbetstagare som in...
De flesta organisationer tvingas förr eller senare att hantera medarbetare som missköter sig. Att inte lyckas göra rätt från början kan i...
Oavsett om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal eller ej så gäller medbes...
Enligt ett direktivförslag från EU-kommissionen ska insyn i lönesättning öka – syftet med kommissionens förslag är att säkerställa rätten...
Oavsett om arbetsgivare omfattas av kollektivavtal eller ej så gäller Medbestämmandelagen, MBL – dock i olika omfattning. MBL reglerar re...
Om en arbetstagare på grund av nedsatt arbetsförmåga inte förmår utföra sitt ...
Hur ska arbetsgivaren hantera medarbetare som är sjuka? Vad innebär arbetsgivarens omplaceringsskyldighet? Se till att du är uppdaterad p...
Vid individuell lönesättning är det viktigt att arbetsgivaren är uppdaterad på kollektivavtalsregler avseende individuell lön och diskrim...
Hur ska du agera när misstankar om diskriminering uppstår på din arbetsplats? Vad är diskriminering och vilka grupper skyddas? Måste ”någ...
Som huvudregel har arbetssökande ingen skyldighet att på eget initiativ infor...
Utredningar inom arbetslivet behöver vid behov genomföras. Men det råder ofta en oklarhet i när en arbetsgivare ska göra en utredning och...