En 60-årig kvinna som varit anställd av Göteborgs stad sedan 2014 och som HR-chef på förskoleförvaltningen sedan den 1 juli 2018 var först avstängd från sin tjänst och därefter avskedades hon den 14 juni 2022. Bakgrunden var att det under den senare delen av hösten år 2021 hade uppstått vissa samarbetsproblem mellan medarbetare inom HR-avdelningen på förskoleförvaltningen. Till följd av detta valde Göteborgs stad att anlita en utomstående konsult med uppdrag för denne att kartlägga samarbetat inom HR-ledningsgruppen. Efter att resultatet av rapporten hade redovisats i december år 2021, inkom kränkningsanmälningar mot bland andra 60-åringen. 60-åringen stämde arbetsgivaren och yrkade i första hand yrkat att tingsrätten skulle ogiltigförklara avskedandet av henne samt förplikta Göteborgs stad att till henne utge allmänt skadestånd med 175 000 kronor för att avskedandet saknat grund.