Att anställda säger upp sig själva är vanligt, och ibland händer det att beslutet är något man ångrar. Mer ovanligt är att hävda att den egna uppsägningen är ogiltig. Vilka beviskrav gäller då när arbetstagaren påstår att arbetsgivaren förfalskat den digitala uppsägningshandlingen, genom att kopiera in namnteckningen från ett annat elektroniskt avtal som tidigare undertecknats på samma surfplatta? Johan Sundberg och Johan Thörn kommenterar ett avgörande från Arbetsdomstolen, där detta nyligen prövats.