Arbetsrättsliga risker i rekryteringsprocessen
Kursvideo tillgänglig till: 2026-02-28
Rekrytering innebär betydande arbetsrättsliga risker om processen inte hanteras korrekt. I denna halvdagskurs från BG Institute behandlar Georg Frick centrala frågor såsom val av anställningsform, ogiltiga avtal, diskrimineringsrisker och bakgrundskontroller enligt GDPR, med fokus på hur juridiska fallgropar kan identifieras och förebyggas i praktiken. Nedan följer en AI-genererad sammanfattning av kursen.
1. Introduktion
Arbetsrätten aktualiseras när ett anställningsförhållande har uppstått och parterna är överens om dess innehåll. Redan innan ett anställningsavtal ingås uppkommer dock en rad rättsliga frågor som arbetsgivaren behöver förhålla sig till. Rekryteringsprocessen är därför inte enbart en organisatorisk eller strategisk fråga, utan också ett skede där juridiska överväganden får stor betydelse och där tidiga ställningstaganden kan få betydande konsekvenser. En felaktig rekrytering kan i förlängningen leda till kostsamma tvister, skadeståndsansvar och ett lå...
KURSANALYS
Tillgodogör dig en heldagsutbildning på 10 minuter
Blendow 360s kursanalyser är sammanfattningar av BG Institutes
digitala kurser. Med våra korta kärnfulla
summeringar får du möjlighet att lära dig innehållet från en heldagsutbildning på endast 10 minuter. Materialet
är
AI-genererat och kvalitetssäkrat av Blendow Lexnova.
Läs mer på
blendow.se/blendow-360
