Det var inte rätt av Migrationsverket att avskeda en anställd som gjort ett stort antal sökningar i ärendesystemet för att hjälpa en släkting och bekanta, menar Arbetsdomstolen. Myndigheten borde ha övervägt en mildare disciplinpåföljd som exempelvis en varning så att mannen fått chansen att sluta med sitt otillåtna agerande.