Juridiska webbinarier om aktuella ämnen – uppdatera dig online när det passar dig
| Namn | Storlek | |
|---|---|---|
|
Arbetsvillkorsdirektivet – ytterligare förändringar i LAS.pdf |
2 MB |
Den 29 juni 2022 trädde nya regler i LAS i kraft som bl.a. innebär en utökad skyldighet att ge skriftlig information om anställningsvillkor till anställda. Brott mot de nya reglerna i LAS kan bl.a. innebära att arbetsgivaren blir skadeståndsskyldig. Bristande information om anställningsvillkor kan även få betydelse i en tolkningstvist avseende innebörden av anställningsvillkor.
Under detta webbinarium går Johan Sundberg och Dino Kalamujic igenom de nya reglerna i LAS om arbetsgivarens utökade informationsplikt om anställningsvillkor. Du får praktiska tips och råd avseende utformning av anställningsavtal med beaktande av de nya reglerna.
Ur innehållet:
När du köper detta webbinarium får du tillgång till det i sex månader och kan se det hur många gånger du vill. Välj ditt betalsätt, kortbetalning eller mot faktura. Vid kortbetalning får du direkt åtkomst till materialet. Vid fakturabetalning får du tillgång till materialet inom en arbetsdag.
ex. moms
Skapa ett abonnemang
för 2 990 kr/mån
Käranden, en 30-årig kvinna, anställdes den 6 juni 2022 av Debricked AB för en sex månaders provanställning. Anställningen övergick i en ...
Det föreslås att ersättningsnivån för expertskatt i den s.k. beloppsregeln sänks från två prisbasbelopp till ett och ett halvt prisbasbel...
Det föreslås att det ordinarie jobbskatteavdraget förstärks med totalt 8,1 miljarder kronor. Skattesänkningen riktas främst till heltidsa...
Enmansföretag kan få en nedsättning av arbetsgivaravgifterna när en första person anställs i företaget. Nu föreslås dels att nedsättninge...
I ärenden om sjukersättning finns en specialbestämmelse som, om den är tillämplig, innebär att arbetsförmågan prövas mot tidigare arbeten...
I oktober 2022 infördes ”24-månadersregeln” i lagen om uthyrning av arbetstag...
Emmelie Tedfelt
Maria Bergström