För att rekrytera rättssäkert krävs förståelse för de juridiska risker som kan uppstå – och det redan innan ett anställningsavtal är påskrivet. I denna kurs från BG Institute ger Georg Frick en praktisk genomgång av arbetsrättsliga grunder vid anställning, hantering av uppgifter om kandidater, val av anställningsform och hur diskriminering undviks i processen. Med stöd i lagstiftning och rättsfall får deltagarna verktyg att fatta välgrundade beslut genom hela rekryteringskedjan. Nedan följer en AI-genererad sammanfattning av kursen.