En nytt intressant avgörande från arbetsdomstolen där staten sa upp en person med autism. Rättsfallet tar upp det förstärkta anställningsskyddet i LAS, skydd mot diskriminering på grund av bristande tillgänglighet i diskrimineringslagen samt saklig grund vid uppsägning av personliga skäl. Tommy Iseskog går pedagogiskt igenom de olika delarna av domen. Vidare går vi igenom förslaget om förlängning av tillfälliga regler rörande stöd vid korttidsarbete.