Under detta seminarium ger Georg Frick vägledning kring hur du ska öka tydlighet och trygghet vid individuell lönesättning. Du får en genomgång av diskrimineringslagstiftning, lönekriterier, grundkrav i anställningen samt kriterier att undvika. Det är av yttersta vikt att lönekriterier inte förväxlas med arbetsrättsliga grundkrav och att fokus hela tiden riktas mot hela lönen och inte som tidigare enbart mot lönehöjningen. 

Ur innehållet: 

• Lön som styrmedel
• Lönens beståndsdelar (vad, marknad, hur)
• Grundkrav i anställningen – kriterier att undvika
• Lönesamtal är ingen förhandling